Mercado

Mercado de Factores 
1.- El mercado de factores.
2.- La maximización del beneficio y la utilización del factor.
3.- Mercado de factores en competencia perfecta
    3.1. Demanda de Factores
          3.1.1- Demanda de Factores de una empresa.     Caso I: Cuando sólo existe un factor variable
                Caso II: Cuando existen varios factores variables
          3.1.2.- Demandade Factores de una industria (Caso I).
          3.1.3.- Demanda de Factores de un mercado (Caso I).
Contenidos Conceptuales (Continuación)  
    3.2.- Oferta de Factores.
    3.3.- Equilibrio en el mercado de factores.
    3.4.- El mercado laboral venezolando. Algunos    conceptos de interés (PEA, Tasa de desempleo,  Salario mínimo, etc.)
4.- Mercado de factores cuando noexiste competencia perfecta.
    Caso I: Monopsonio en el mercado de factores vs. Competencia perfecta en el mercado de bienes.
    CasoII: Competencia perfecta en el mercado de factores vs. Monopolio en el mercado de bienes. 
Mercado de Factores  
¿Qué es un insumo o factor de producción?  
Es todo aquello que contribuye con el proceso productivo.  
Tierra, Trabajo, Capital, Materias primas, Tecnología, etc. Empresa  
Insumos o factores  
Producto  
Adquiridos en el mercado de factores  
Colocados en el mercado de bienes.
Mercado de Factores  
Mercado de bienes 
Mercado de factores 
Empresas (productos finales) 
Hogares o productores de factores  
Demanda de factores 
Oferta de factores
Mercado de Factores  
(Casos de Estudio)  
MERCADO DE BIENES  VS.  MERCADO DE FACTORES *Competencia Perfecta   * Competencia Perfecta  
*Monopolio     * Competencia Perfecta  
*Competencia Perfecta   * Monopsonio   
¿Cómo se determina el precio de los factores?
Al igual que sucede en el mercado de bienes, la determinación de los precios de los factoresdependerá de la forma como estén organizados los proveedores y demandantes del factor. 
Maximización del beneficio y la utilización del factor EJERCICIO:  
Una empresa desea contratar un trabajador adicional, éste nuevo trabajador produce un incremento en la producción mensual de 20 unid. Si cada unidad se vende en 100 u.m. y el costo del trabajador al mes es de 500 u.m. ¿Valdría la pena contratarlo? 
Suponga que el Ejecutivo ha decretado un salario mínimo de 22.000 u.m. por mes para cada trabajador ¿Esto afectaría su respuesta anterior?Adoptaremos el supuesto de que la empresa es maximizadora de beneficios, por lo tanto, una empresa tendrá incentivo para contratar una unidad adicional de un factor cuando el ingreso adicional generado por éste sea superior a su costo. Por el contrario, tendrá incentivo a desincorporarlo cuando el ingreso adicional generado por éste sea inferior a su costo.  
Maximización del beneficio y la utilizacióndel factor 
Al ingreso adicional generado por la incorporación de una unidad adicional de un factor “X” se le denomina Ingreso del producto marginal, denotándolo cómo: 
Ingreso del Producto Marginal de un Factor 
Considerando que:  
 
Luego, calcular el ingreso del producto marginal implica:  
Ingreso Marginal  
Producto Marginal
Ingreso del Producto Marginal de un Factor 
Ingresomarginal * Producto marginal de x 
Precio factor  X 
Precio factor  X 
Precio factor  X 
Incentivo a incorporarlo 
Incentivo a desincorporarlo 
Equilibrio
Mercado de Factores perfectamente competitivo 
Mercado de factores perfectamente competitivo (Supuestos)  
* Muchos compradores y vendedores del factor, ninguno puede influir en el precio. Son precio aceptantes.
* El factor es homogéneo* Perfecto conocimiento del mercado
* Perfecta libertad de entrada y salida del factor en el mercado. 
 

Mercado de bienes:
Existe competencia perfecta    
Mercado de factores:
Existe competencia perfecta.   
Precio del producto “P” es constante  
Precio del factor “r” es constante
Mercado de Factores perfectamente competitivo 
Recordando que cuando los mercados de...