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En este ensayo analizaremos la importancia que tiene el talento humano y la administración ya que están regidos por principios como los de Henry Fayol y Max weber, que son fundamentales enla administración también decir que el talento humano son las habilidades que posee cada persona al desarrollarse dentro de una organización tales principios tienen una similitud a los diez principiosde Grupo Carso, son puntos de los cuales hablaremos y analizaremos más adelante.
La importancia que tiene cuando una persona tiene la capacidad, conocimiento de desarrollarse dentro de unaorganización la adaptación y la eficacia son algunos puntos importantes en el entorno laboral es ahí donde hacemos énfasis en los 14 principios de la administración de Henry Fayol mismos que describiremos acontinuación:
División del trabajo
Autoridad y Responsabilidad
Disciplina
Unidad de mando
Unidad de dirección
Subordinación de los intereses individuales al interés general
Remuneración alpersonal
Descentralización vs Centralización
Cadena de mando o Jerarquía
Orden
Equidad
Estabilidad
Iniciativa
Espíritu de grupo o unión del personal
Y los seis principios de Max Weber:
División deTrabajo
Jerarquía de la autoridad
Selección Formal
Reglas y Reglamentos Formales
Impersonalidad
Orientación de la Carrera
Ahora también analizaremos los diez Principios de Grupo Carso parapoder hacer la comparación con los principios mencionados anteriormente:
1. Estructura simple, organización con pocos niveles jerárquicos
2. Mantener austeridad aun teniendo buenos ingresos
3.Activo en la modernización, crecimiento, capacitación, calidad y mejora incansable
4. La empresa nunca debe limitarse
5. Trabajar unidos para cumplir los objetivos
6. Reinvertir las utilidades
7.Tener creatividad empresarial
8. Ser optimista y firme
9. Ser positivos en todo momento
10. Hay que hacer todas las cosas en vida
La administración tiene una relación con el talento humano y también...