metodo faber
1. Objetivos de cambio del Fondo de Vivienda
Pregunta:
¿Qué estrategias de reforma proponen a la luz de los objetivos de cambio planteados por el liderazgodel Fondo de Vivienda?
2. Caso de valores
En ocasiones, a un grupo que se siente muy unido es conveniente hacerle comprender las posibles fuentes de divergencias. Estas divergenciasnormalmente surgen por la diferente valoración que cada uno tiene de personas o acontecimientos. Cada individuo tiene una escala de valores. Dos personas pueden encontrarse afectivamente en un "aquí y ahora",pero apenas aborden un tema desde sus respectivos núcleos de valores se encontrarán en posiciones antagónicas.
Si se aclara esta situación haciendo explicitar los valores que tiene cada cual, sinduda se facilitará en buena medida la comunicación posterior.
La selección o redacción del caso debe cumplir las normas generales. La novedad consiste en que se solicita un juicio de responsabilidadessobre las personas o actitudes descritas en el caso.
Inconscientemente, cada participante realiza un proceso de "identificación" con algún personaje, con aquél que encarne mejor la propia jerarquía devalores. Al identificarse con el protagonista, condena al antagonista. Y todo ello, aun cuando se intente justificar racionalmente, tiene muy poco de justo: se basa exclusivamente en posturassubjetivas ante la vida.
Preguntas:
a. ¿Cuál es el mundo de valores de cada uno de los personajes?
b. ¿Cuál es el propio mundo de valores?
3. Caso: Soluciones Creativas, S.A. de C.V
La agencia depublicidad realizó los estudios de mercado correspondientes y los resultados fueron poco favorables, por lo cual consideraba rechazar el proyecto.
Aun con estos resultados desfavorables, el encargado delproyecto en la empresa Productos Lácteos pedía al equipo de trabajo de Soluciones Creativas que no publicara los resultados a los directores de las dos empresas, que mantuviera la información de...
Regístrate para leer el documento completo.