Metodo Robinson


¿En qué consiste?



Cinco fases



Explorar



Preguntar



Leer




Recitar




Repasar




Edward de Bono (nacido el 19 de mayo de 1933) es unprolífico escritor, psicólogo maltés por la Universidad de Oxford, entrenador e instructor en el tema del pensamiento. Es tal vez más famoso por haber acuñado el término«pensamiento lateral» en su libros "The use of Lateral Thinking" (1967), "Lateral Thinking" (1970) y posteriormente desarrollado en Seis sombreros para pensar (1985). DeBono ha creado varias herramientas para mejorar las habilidades y actitudes de exploración, como son el P.N.I (Positivo, Negativo, Interesante), CTF (Considerar todoslos factores) y CyS (Consecuencias y Secuelas). Muchas de ellas se basan en la premisa de que debe enseñarse a pensar explícita e intencionalmente, tal y como defiendeal separar las posibles formas de pensar por colores y concretarlas en distintos sombreros, los cuales pueden ser usados para actuar según el objetivo de cada uno deellos:
Sombrero blanco: es un sombrero para pensar de manera más objetiva y neutral posible.
Sombrero rojo: para expresar nuestros sentimientos, sin necesidad dejustificación.
Sombrero negro: para ser críticos de una manera precavida y pensar por qué algo no podría salir bien.
Sombrero amarillo: al contrario que el sombreronegro, con este se intenta buscar los aspectos positivos sobre un determinada situación u hecho.
Sombrero verde: abre las posibilidades creativas y está íntimamenterelacionado con su idea de pensamiento lateral o divergente.
Sombrero azul: es el que controla al resto de sombreros; controla los tiempos y el orden de los mismos.