Metodo

Republica Bolivariana De Venezuela
Ministerio Del Poder Popular Para la Educación
Universidad Nacional Experimental Simón Rodríguez
El Vigía Estado- Mérida


LA ADMINISTRACIÒN DEL TRABAJO Y LA SEGURIDAD SOCIAL






INTRODUCCIÒN

En la definición de los logros sociales, alcanzados a través del avance promulgados por las Leyes no sólo en Venezuela sino en muchos paísesalrededor del mundo, es lograr restituir los principios laborales para los obreros ante el patrono, en temas laborales ampliamente legitimados encontramos los Ministerios líderes de la Administración labora y seguridad social.
El actual desafío social presenta con asombro la ventaja de las nuevas Leyes sociales, estos órganos competentes ya no podrán basarse en Leyes obsoletas del siglo pasado paraindemnizar trabajadores, en Venezuela la justicia social da un paso para engranar dentro de un modelo laborista, donde todos salgan adelante y se beneficien.
Lo que pretendemos es desglosar paso a paso los concepto de los Ministerios del Trabajo, Inspectorias, Organizaciones y Leyes que regulan y prevén los condiciones de los Trabajadores y Trabajadores a nivel nacional.



Visión delMinisterio del Trabajo:
El Ministerio del Trabajo será la institución líder para el alcance del equilibrio político, económico y social del país enalteciendo el trabajo productivo y amparando la dignidad humana de las trabajadoras y trabajadores venezolanos.
Misión del Ministerio del Trabajo:
El Ministerio del Trabajo tiene como función principal promocionar el diálogo social con la finalidad depromover en el marco de una economía productiva y solidaria, el empleo, el trabajo digno y la protección a los derechos humanos y sindicales de las trabajadoras y trabajadores; el desarrollo de un sistema de seguridad social público y solidario; y la prestación de un servicio de calidad y eficiencia que permita la regulación de las relaciones laborales y sea accesible a todos los trabajadores ytrabajadoras.
Funciones del Ministerio del Trabajo: Se encuentran establecidas en el artículo 586 de la L.O.T., entre las cuales podemos señalar como las más importantes:
Recoger información necesaria para la intervención del Estado en Materia del Trabajo, y teniendo en cuenta la experiencia en la práctica de la Ley, las nuevas doctrinas, etc., realizar reformas a las leyes y reglamentos.
Presentarproyectos de Ley sobre el Trabajo y la Seguridad Social.
Mejorar las condiciones de vida y trabajo de los trabajadores y de sus familias, tomando las iniciativas y medidas que fueren procedentes dependiendo de cada caso en particular.

LA INSPECTORIA DEL TRABAJO.
Concepto: La inspectoría del Trabajo es un órgano dependiente del Ministerio del trabajo y este tiene una sede en cada Estado.
LaInspectoría del Trabajo estará a cargo de un Inspector y este ejercerá su representación, en todos los asuntos de su competencia y debe además cumplir con las instrucciones del Ministerio del Trabajo.
Funciones: Artículo 589 de la Ley Orgánica del Trabajo.
1. Velar por el cumplimiento de las disposiciones de la citada Ley y por el reglamento de la jurisdicción territorial que le corresponda.
2.Acopiar datos para el censo general del trabajo, mediante inscripción y registro de los sindicatos y sus miembros, y mediante el catastro de desempleados en su jurisdicción.
3. Intervenir en la conciliación y arbitraje, como lo señala la L.O.T.T.
Otra de las funciones de las inspectoría del trabajo viene determinada por el conocimiento, tramitación legal y desarrollo:
* De los reclamos
* Delos despidos masivos
* Del registro de organizaciones sindicales
* Del fuero sindical
* De los conflictos colectivos y la función de la administración del trabajo
* De la negociación de convenciones colectivas de trabajo
* Del referéndum sindical
* De la reunión normativa laboral
* De las sanciones
* De la solvencia laboral
* Del cálculo de prestaciones sociales
* Despido masivo
El...