metodologia de la investigacion
Páginas: 3 (667 palabras)
Publicado: 19 de mayo de 2014
Marco Legal para
las MYPES 2013
Cursos y servicios para nuevos empresarios en el Perú
www.miempresapropia.com
El 02 de Julio del 2013, el Congreso de la República promulgó la Ley Nº 30056“Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial”. Este
tiene entre sus objetivos establecer el marco legal para la promociónde la competitividad, formalización
y el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME). Incluye modificaciones a varias
leyes entre las que esta la actual “Ley MYPE” D.S. Nº007-2008-TR. “Texto Único Ordenado de la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso
al Empleo Decente”
¿Qué cambios nos trae esta Ley alas micro y pequeños empresas?
+ Se cambian los criterios de clasificación para las Micro, Pequeñas y Medianas empresas de la siguiente manera:
Ley MYPE D.S. Nº 007-2008-TR
Ventas AnualesTrabajadores Ventas Anuales
Microempresa
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
Hasta 150 UIT
Hasta 1,700 UIT
1 a 10
1 a 100
Las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) puedenacogerse al
Nuevo RUS “Decreto Legislativo 937, Ley del
Nuevo Régimen Único Simplificado” siempre
que cumplan los requisitos establecidos por
dicha norma.
Se transferirá la administración del RegistroNacional de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE) pasando del Ministerio de Trabajo
(MINTRA) a la SUNAT.
El régimen laboral especial establecido mediante el D. Leg. N° 1086
es ahora de naturalezapermanente. El régimen laboral especial de
la microempresa creado mediante la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, se prorrogará
por 03 (tres) años. Sinperjuicio de ello, las microempresas, trabajadores y conductores pueden acordar por escrito, durante el tiempo
de dicha prórroga, que se acogerán al régimen laboral regulado en
el D. Leg. N° 1086....
las MYPES 2013
Cursos y servicios para nuevos empresarios en el Perú
www.miempresapropia.com
El 02 de Julio del 2013, el Congreso de la República promulgó la Ley Nº 30056“Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial”. Este
tiene entre sus objetivos establecer el marco legal para la promociónde la competitividad, formalización
y el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME). Incluye modificaciones a varias
leyes entre las que esta la actual “Ley MYPE” D.S. Nº007-2008-TR. “Texto Único Ordenado de la Ley de
Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso
al Empleo Decente”
¿Qué cambios nos trae esta Ley alas micro y pequeños empresas?
+ Se cambian los criterios de clasificación para las Micro, Pequeñas y Medianas empresas de la siguiente manera:
Ley MYPE D.S. Nº 007-2008-TR
Ventas AnualesTrabajadores Ventas Anuales
Microempresa
Pequeña Empresa
Mediana Empresa
Hasta 150 UIT
Hasta 1,700 UIT
1 a 10
1 a 100
Las Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada (EIRL) puedenacogerse al
Nuevo RUS “Decreto Legislativo 937, Ley del
Nuevo Régimen Único Simplificado” siempre
que cumplan los requisitos establecidos por
dicha norma.
Se transferirá la administración del RegistroNacional de la Micro y Pequeña Empresa
(REMYPE) pasando del Ministerio de Trabajo
(MINTRA) a la SUNAT.
El régimen laboral especial establecido mediante el D. Leg. N° 1086
es ahora de naturalezapermanente. El régimen laboral especial de
la microempresa creado mediante la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa, se prorrogará
por 03 (tres) años. Sinperjuicio de ello, las microempresas, trabajadores y conductores pueden acordar por escrito, durante el tiempo
de dicha prórroga, que se acogerán al régimen laboral regulado en
el D. Leg. N° 1086....
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