Metodologia De La Investigacion

ÍNDICE
Introducción 02
Marco Teórico “un grave problema para la sociedad” 03

Metodología 07

1.1.- Planteamiento del problema 07

1.2.- Objetivo 09

1.3.- Hipótesis 10

1.4.- Justificación 11

1.5.- Alcance de investigación 12

1.6.- Diseño de investigación 13

1.7.- Universo 14

1.8.- Instrumento de investigación 15

1.9.- Resultados 16

1.10.- Análisis 26Conclusiones 27

Bibliografía 28

Anexos 30









INTRODUCCIÓN


El trabajo realizado por las alumnas del 3° semestre grupo “D” de la Escuela Preparatoria del Estado Renovación “Ángel Robles Ramírez”, fue hecho con la finalidad de conocer más sobre un tema en específico como lo es “La discriminación” este tema lo abordamos porque creemos que es muy importante para todasnosotras y para las demás personas también.
Deseamos dar a conocer los riesgos que una persona sufre cuando es victima de una discriminación provocada por un compañero, maestro y hasta alguno de sus familiares, esto le puede generar muchos problemas tanto psicológicos como emocionales.
Otra de las finalidades que tiene este trabajo es, el que nosotras aprendamos a elaborar tanto un Planteamiento delProblema hasta un Marco Teórico, eso si, con la ayuda de la profesora encargada de esta materia; y así con este pequeño trabajo prepararnos para poder realizar mayores investigaciones tanto teóricas como de campo.
















MARCO TEORICO “UN GRAVE PROBLEMA PARA LA SOCIEDAD”

1.- Definición y conceptos de discriminación
2.- Tipos de discriminación
3.- Consecuencias de ladiscriminación
4.- Los adolescentes y la discriminación


1.- DEFINICIÓN Y CONCEPTOS DE DISCRIMINACIÓN
La discriminación es una forma de violencia pasiva; convirtiéndose, a veces, este ataque en una agresión física. Quienes discriminan designan un trato diferencial o inferior en cuanto a los derechos y las consideraciones sociales de las personas, organizaciones y estados.
Según el DiccionarioUsual Larousse “Discriminar, es sinónimo de separar, distinguir, diferenciar una cosa de otra; dar trato de inferioridad a una persona o colectividad”
Generalmente se le da a este término una connotación negativa, en la medida en que se trata despectivamente o se perjudica a determinados grupos sin mediar justificativo racional. No obstante, es posible hablar de una discriminación positivacuando se trata con preferencia a algunos grupos sin perjudicar a otros y cuando se señalan sus necesidades y problemas con la finalidad de ayudarlos.


2.- TIPOS DE DISCRIMINACIÓN
Cuando hablamos de igualdad, nos estamos planteando una igualdad de derechos que reconozca la diferencia y la diversidad, sin pretender homogenizar para igualar a las personas, pues entonces cabría preguntarse ¿igual aquién?, siendo así, entonces cada quién busca a quien igualarse para ser tratado como ese alguien admirablemente bien tratado. No, la igualdad de la que hablamos es la relativa a los derechos de ciudadanía. En todas partes del mundo se discrimina negativamente a las mujeres (sexismo, misoginia), a los y las homosexuales (homofobia); a las personas negras (racismo); a las personas extranjeras(xenofobia); lo que incide en el desconocimiento y posterior vulneración de los derechos humanos sexuales y reproductivos.
Comúnmente las personas discapacitadas son una de las mas afectadas en nuestro país, con respecto a uno de los tipos de discriminación, en este caso la discriminación social, por esta misma razón les es difícil conseguir trabajo, obtener una óptima asistencia médica para suproblema, lograr conseguir instituciones educativas acorde a sus necesidades y recursos.
Otro de los tipos de discriminación que es indispensable mencionar, es el racismo, este tipo de discriminación se da por el color de piel, en este caso los negros son una de las razas que mas son discriminadas, desde los periodos coloniales, fueron victima de la esclavitud; en la actualidad, las minorías raciales...