Metodologia de sistematizacion

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CONCEPTOS Y METODOLOGÍA PARA LA SISTEMATIZACIÓN DE PRACTICAS SOCIALES


NOTAS DEL TALLER







FACILITADOR


JUAN FERNANDO SIERRA VÁSQUEZ Consultor en Desarrollo Organizacional





























1
CONTENIDO

INTRODUCCIÓN: PROBLEMÁTICA QUEENFRENTAMOS CON LA SISTEMATIZACIÓN

I. ENFOQUE Y METODOLOGÍA DE SISTEMATIZACIÓN

A. ¿QUÉ ES SISTEMATIZAR?

B. ¿POR QUÉ Y PARA QUÉ SISTEMATIZAR PRACTICAS SOCIALES?
1. PROFUNDA CRISIS CIVILIZATORIA Y GLOBALIZACIÓN NOS OBLIGAN A REFLEXIONAR
2. LA COMPLEJIDAD NOS OBLIGA A REFLEXIONAR LAS PRÁCTICAS
3. NECESIDAD DE UNA NUEVA CULTURA ORGANIZACIONAL EN EL SECTORSOCIAL

C. OPCIONES GENERALES DE ESTE ENFOQUE DE SISTEMATIZACIÓN
1. PERSPECTIVA POLÍTICA
2. PERSPECTIVA ORGANIZACIONAL.
3. PERSPECTIVA EPISTEMOLÓGICA
4. PERSPECTIVA DE GESTIÓN

D- METODOLOGÍA DE LA SISTEMATIZACIÓN.
1. PASOS GENERALES DE LA SISTEMATIZACIÓN
2. LA SISTEMATIZACIÓN COMO PROCESO PARTICIPATIVO

II. HERRAMIENTAS METODOLÓGICAS DESISTEMATIZACIÓN

A. PARA QUÉ SISTEMATIZAR
1. PROBLEMAS A RESOLVER
2. PROPÓSITOS.
3. INTERESA TANTO EL PROCESO DE PRODUCCIÓN COMO EL PRODUCTO.
4. DECISIONES INSTITUCIONALES

B. QUÉ SISTEMATIZAR
1.¿QUÉ PRÁCTICA SISTEMATIZAR?
2. ENCUADRE DE LA PROBLEMÁTICA DE LA PRÁCTICA.
3. CONSTRUCCIÓN DE LA BATERÍA DE PREGUNTAS QUE PERMITEN DESCRIBIRY ANALIZAR LA PRÁCTICA A SISTEMATIZAR

C. COMO PROCESAR LA INFORMACIÓN
1. INFORMACIÓN Y CONOCIMIENTO
2. EL LEVANTAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
3. EL ORDENAMIENTO DE LA INFORMACIÓN
4. EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN

D. ESCRITURA Y APROPIACIÓN INSTITUCIONAL DE LOS APRENDIZAJES
1. EL INFORME DE LA SISTEMATIZACIÓN
2. MECANISMOS PARA APRENDER DE LAS PRÁCTICAS3. LA SOCIALIZACIÓN DE LA SISTEMATIZACIÓN
ANEXO 1: PLAN DEL TALLER
ANEXO 2: BIBLIOGRAFÍA BÁSICA SOBRE SISTEMATIZACIÓN


2
INTRODUCCIÓN


PROBLEMÁTICA QUE ENFRENTAMOS CON LA SISTEMATIZACIÓN

1. Conceptos de sistematización que traen los participantes
2. Dificultades más frecuentes de los procesos de sistematización
3.Expectativas para el taller

|PARA QUÉ |QUÉ |CÓMO METODO |LA GESTIÓN |
|Producir un documento: |Una pregunta o aspecto general |Técnicas a utilizar: |Procesos participativos muy |
|¬ Para la agencia |de la práctica: |¬ Grabaciones y filmaciones.|lentos o procesos personales muy |
|¬ Para mostrar a otros la |¬ La metodología |¬ Encuestas y entrevistas. |rápidos. En todo caso no hay |
|maravilla |¬ El impacto |¬ Diarios de campo |tiempo. Resultado es un documento|
| |¬ Los aciertos |¬ Actas de reunión. Sepone |que poco se utiliza, que poco se |
| |¬ La participación |más énfasis en el levantamiento |conoce y en cuya elaboración se |
| | |y el ordenamiento que en el |aprendió poco. |
| | |análisis.| |
|No es un proceso para |No plantea el mapa de una |Al aplicar los |Se pierde tiempo y esfuerzos y |
|aprender sobre lo que hacemos |problemática sobre la cuál |instrumentos la persona se |queda la sensación que el proceso|
|y sobre nosotros mismos. |aprender que permita darle norte|pierde....
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