metodologia ifd

Informe Final de Diplomatura
( IFD )

INFORME TIPO A.

•Si tiene autorización
por parte de la empresa

INFORME TIPO B
No es autorizado publicar información de la
empresa. Aborda una situación determinada del
ámbito laboral. o de la Organización General.

INFORME TIPO C
El tercer escenario viene dado por el caso de
que Ud no tenga posibilidad de abordar
una realidad laboral.ACTA EJECUTORIA DE LA PROPUESTA
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
LA EMPRESA

Razón social
Actividad económica
Productos y servicios
Misión
Visión
CAPÍTULO II
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
Planteamiento del problema
Objetivos de La Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación Investigación
Basamentos Teóricos

INFORME “A”
CAPÍTULO III
LA PROPUESTA
Finalidad –Justificación
Operacionalización de objetivos
Factibilidad de la Propuesta
Objetivos de la Propuesta
Objetivo General
Objetivos Específicos
Diseño de la Propuesta
CAPITULO IV
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
Conclusiones
Recomendaciones
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

INFORME “B y C”
ACTA EJECUTORIA DE LA
PROPUESTA
RESUMEN
INTRODUCCIÓN
CAPÍTULO I
SITUACIÓN PROBLEMÁTICA
Planteamiento delproblema
Objetivos de La Investigación
Objetivo General
Objetivos Específicos
Justificación Investigación
Basamentos Teóricos

CAPÍTULO II
LA PROPUESTA
Finalidad – Justificación
Operacionalización
de
objetivos
Factibilidad de la Propuesta
Objetivos de la Propuesta
Objetivo General
Objetivos Específicos
Diseño de la Propuesta
CAPITULO III
CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONESConclusiones
Recomendaciones
BIBLIOGRAFIA
ANEXOS

DESARROLLO DE LA
ESTRUCTURA DEL
INFORME
DIPLOMATURA

UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
CENTRO DE EXTENSION UNIVERSIDAD JOSÉ ANTONIO PÁEZ
DIPLOMADO CONTROL FISCAL Y AUDITORIA INTERNA
NUCLEO CARACAS
COHORTE 01
TITULO DEL TRABAJO
Autor:
Coordinador:
Fecha:

RESUMEN

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
xxxxxxxxxxxxNO EXCEDER DE 300 PALABRAS
DESCRIPTORES: XXXXXXXXXXX

“La introducción de un trabajo de
investigación se describe e introduce
al tema a investigar, de manera
sustancial, pero en formaclara y
breve”.

González (2000)
La

idea

general

del

objeto

a

estudiar,

destacando sus aspectos mas relevantes.

También

puede

contener

alguna

explicación de la importancia de la
investigación,
metodología

una
a

síntesis

emplear,

el

de

la

lugar

donde se realizará, en que tiempo se
planea desarrollar.

Se redacta cuando elproyecto ya se ha
terminado de escribir
No debe ser tan extensa, como límite dos páginas
También se incluye una breve descripción de lo que hay en cada
capítulo

por
ejemplo:

En el Capítulo I se describe el problema y su
justificación enunciando los objetivos del trabajo
de investigación. El Capítulo II presenta los
antecedentes que apoyan la investigación con las
bases teóricas quesustentan el trabajo...

IDENTIFICACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
MISIÓN Y VISIÓN
ESTRUCTURA DE LA
ORGANIZACIÓN

IDENTIFICACIÓN DE LA
ORGANIZACIÓN
 RAZÓN SOCIAL
 ACTIVIDAD ECONÓMICA
 PRODUCTOS Y SERVICIOS
NÚMERO DE TRABAJADORES

MISIÓN:
Es la declaración de los propósitos de la organización, de
las actividades y de los actores responsables del logro de
los objetivos. Serna (1994) diceque “expresa la razón de
ser de la empresa, o sea, es la definición del negocio en
todas sus dimensiones”

VISIÓN:
Señala hacia donde quiere estar la empresa dentro de 3 o
5 años. Es un conjunto de ideas que expresa en forma
amplia y suficiente todo lo que la empresa quiere llegar a
ser . con el uso de sus recursos humanos, materiales y
técnicos.

ESTRUCTURA
ORGANIZATIVA

INFORME...