Metodologia

METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION
ROSADO HERNANDEZ IVAN GIOVANNI
SEGUNDO PARCIAL
OAXACA DE JUAREZ OAXACA
11 DE MARZO 2013

1.- SUJETOS DE INVESTIGACION
1 GERENTE
1 SECRETARIA
3 CABINA DECONTROL
24 ASESORES
12 EQUIPAJEROS
3 SUPERVISORES
4 PROMOTORES
3 INFORMATICOS
4 CAJEROS
La terminal del ADO se encuentra localizada en: Valles Centrales, Calzada Héroes de Chapultepec, #1036Col. Jalatlaco, C.P. 68000 Tel. 5020560 Ext. 2404

2.- ESPECIALISTAS EN EL TEMA
Lic. Maribel Arango Bolaños (Administración)
Ing. Esther Ramírez (REVISION Y CORRECION)
Mto. Sergio Ricardez(PSICOLOGO)





3.- VISITAS
Lugar o Base de datos
FECHA
CIDURSE (BIBLIOTECA)
09/MAR/2013
MESOAMERICANA (BIBLIOTECA)
10/MAR/2013
MIGUEL DE CERVANTES (BASE DEDATOS)
11/MAR/2013
ELALEPH (BASE DE DATOS)
11/MAR/2013

CIDURSE
Capacitación y Desarrollo del Personal, JAMIME A. GRADOS ESPINOSA (2009)
Psicología de la Motivación, C.N. COFER (2000)Administración de Recursos Humanos, IDALBERTO CHAVENATO (2007)
La Inteligencia Emocional, DANIEL GULEMAN (2007)
MESOAMERICANA
Administración en las Organizaciones, FIEMONT E. KAST (2006)
Psicología, DIANEE. PAPLIA Y SALLY WENDKOS OLDS
Administración de Recursos Humanos, IDALBERTO CHIAVENATO (2000)
BIBLIOTECA VIRTUAL MIGUEL DE CERVANTES
La Incidencia cultural en el “management” japonés. Unaaportación a la gestión de los Recursos Humanos, RAMOS ALONSO LUIS OSCAR (2006)
BIBLIOTECA ELALEPTH
Las estrategias de las empresas frente a los Recursos Humanos, Francois Stankiewicz4.- PROPUESTA DE INDICE
CAPITULO 1
ADMINISTRACION DE CAPITAL HUMANO
Concepto
Capital Humano
Recursos Humanos
Gestión por competencias

CAPITULO 2
PROCEDIMIENTO DE INTEGRACIÓN DEL PERSONALReclutamiento
Proceso de selección
Inducción
Capacitación
Planeación de la capacitación
La integración entre personas
Remuneración
Calidad de vida en el trabajador

CAPITULO 3
RELACIONES...