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AIGNATURA METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION TEMA DE INVESTIGACION SELECCIN Y CONTRATACION DE PERSONAL DE LA EMPRESA ZERMAT PERIODO ABRIL A MAYO 2014 INTEGRANTES 1.- Nora Ramos Garca 2.- Beatriz Bermdez Saavedra 3.-Isabel Gonzlez Profesora Mara Dabeyba Alvarado Managua, Nicaragua 01 de Junio 2014 INDICE PLANTEAMIENTO DEL TEMA 4INTRODUCCION 5 PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA 6 JUSTIFICACION 7 OBJETIVOS 8 MARCO TEORICO9 SELECCIN DE PERSONAL 9 SELECCIN 10 SELECCIN INTERNA 10 6.4 RECEPCION PRELIMINAR DE SOLICITUDES 11 6.5 PRUEBAS DE IDONEIDAD12 VALIDACION DE PRUEBAS 13 ENTREVISTAS 13 ENTREVISTA DE SELECCIN 14 7.3 ELEMENTO DE LA ENTREVISTA 14 TIPOS DE ENTREVISTAS14 ENTREVISTAS NO ESTRUCTURADAS 15 ENTREVISTAS ESTRUCTURADAS 15 ENTREVISTAS MIXTA 15 8. DEFINICION DE CONTRATO 16 8.1 CONTRATO DEPERSONAL 16 8.2 TIPOS DE CONTRATO 17 9. DISEO METODOLOGICO 18 9.1 TIPO DE INVESTIGACION SEGN EL TIEMPO 18 9.2 TIPO DE INVESTIGACION SEGN EL ALCANCE 18 9.3TIPO DEINVESTIGACION SEGN EL NIVEL DE INVESTIGACION 18 10. ELABORACION DE INSTRUMENTO 19 10.1 ENTREVISTA DERIGIDA AL DIRECTOR 19 10.2 ENCUESTA DERIGIDA AL EMPLEADO 20 11. PLAN DE ANALISIS 21 12.CRONOGRAMA 22 13. CONCLUSION 23 14. BIBLIOGRAFIA 24 SELECCIN Y CONTRATACION DE PERSONAL DE LA EMPRESA ZERMAT PERIODO ABRIL. MAYO 2014INTRODUCCION El presente trabajo investigativo se refiere al tema seleccin y contratacin de personal de la Empresa Zermat en el periodo de abril a mayo 2014, donde los problemas de seleccin de personal de la empresa es una preocupacin en la gestin del proceso y debido a esta problemtica nace el inters de la empresa de llevar un mejor proceso de seleccin de personal de acuerdo al trabajo investigativo.La investigacin que realizamos es de tipo transversal ya que el trabajo se realizara en un periodo de dos meses de abril - mayo 2014 Los instrumentos a utilizar en nuestro trabajo sern las Entrevistas a realizar al Director de la empresa y la Encuesta a los empleados de dicha empresa. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA El Director de Recursos Humanos de la empresa Zermat de Nicaragua en el proceso de...