Metodos

La Psicología Industrial Y La Psicología Organizacional

* Pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral, activar el potencial derealización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores
* Es una disciplina científica social cuyo objeto de estudio es el comportamiento humano en el ámbito de lasorganizaciones empresariales y sociales,

* La psicología industrial y organizacional pretende, al encontrar respuestas a los numerosos y complicados problemas generados en el ambiente laboral,activar el potencial de realización del factor humano, propiciar el bienestar y satisfacción de los trabajadores, así como contribuir al desarrollo de las organizaciones.

* Por psicologíaindustrial y organizacional debe comprenderse la aplicación de los conocimientos y prácticas psicológicas al terreno organizacional para entender científicamente el comportamiento del hombre que trabaja.Lic. Psicología
Ricardo Vargas Trepaud






















1.3 Temas de estudio de la actualidad

* Temas importantesde estudio de la psicología industrial y organizacional, son los siguientes:
* análisis y evaluación de puestos de trabajo
* selección de personal,
* evaluación del desempeño,
*entrenamiento y capacitación
* Satisfacción en el trabajo
* clima organizacional,
* liderazgo y supervisión
* comunicaciones
* psicología de ingeniería
* Puede apreciarse quecasi todos estos temas de estudio también son estudiados y aplicados por las relaciones industriales, de manera que ahí tenemos un cuerpo de conocimientos entrecruzados que son explotados porprofesionales de estas dos disciplinas.

* Otra disciplina cuyo campo de estudio se entrecruza significativamente y se va integrando con la psicología industrial y organizacional es el comportamiento...