mexico

En México, las violaciones laborales son una constante, el derecho de huelga está limitado, hay más de 3 millones de niños que deben trabaja a casua de la pobreza y la desigualdad que viven, haycasos en que no se respeta la autonomía sindical y las diferencias en las remuneraciones entre trabajadores hombres y mujeres son elevadas.Además, las personas con discapacidad y los indígenassufren discriminación laboral abierta, el acoso sexual es un problema serio en los centros de trabajo y no está adecuadamente tratado por el gobierno mexicano, Añade que en México las violacionesa la autonomía sindical son una constante y la creación de gremios independientes es una “carrera de obstáculos”, ya que una organización obrera que no esté controlada por los empleadores tienemuchas dificultades para tener personalidad reconocida por las autoridades laborales, y “esto es aprovechado por el gobierno para negar el registro de un sindicato o para favorecer a un dirigentefrente a otro”. En realidad se debe a lo complicado de los mecanismos y a la falta de confianza de los trabajadores en que el Estado cumplirá con su obligación de defender el derecho de huelga.Además, los empleadores recurren a menudo a solicitar la declaración de ilegalidad de las huelgas fundamentándose en la violación de los estatutos de los propios sindicatos”, plantea el informedel CSI.

Situacion Laboral en Nuevo Leon.

En los últimos años la estabilidad del empleo en Nuevo León se ha visto afectada por numerosas variables del entorno económico nacional einternacional, presentando altibajos. Latasa de desempleo arroja un promedio del 4.9 por ciento para este período de acuerdo a losresultados de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del INEGI Sinembargo de enero a mayo del 2010, se han generado 52 mil 035 empleos según datos del Instituto Mexicano del Seguro Social, con una tasa de desocupación de 6.9 por ciento para el primer trimestre del