Microempresa

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Desarrollo de la Microempresa en Chile

Integrantes: Teresa Cisternas A.
Ybar Díaz C.
María Fernanda Díaz. Konstansa Figueroa T.
Mónica Ibacache R.
Profesor: Sr. Luis Lillo B.
Ayudante: Lía Opazo.
Fecha: 20 de Octubre 2010.
Curso: 3°B.
Índice

Contenido Página1.-Introducción …………………………………………………………………….… 3
2.-Fundamentación……………………………………………………………….……4
3.- Antecedentes conceptuales de la Microempresa………………………...… 6
3.1.- Conceptos de microempresa……………………………………………………. 8
3.2.- Perspectiva teórica……………………………………………………………….. 9
3.3.- Tipos de microempresa…………………………………...…………………...… 12
3.4.- Gestión empresarial…………………………………………………………….... 15
3.5.-Microempresa y redes sociales……………………………………………….… 17
3.6.- Microempresa y educación.……………………………………………………... 19
3.7.- Microempresa y financiamiento……………………………………………….. 20
3.8.- Microempresa y fomento productivo…………………………………………… 22
4.- Situación de la empresa en Chile…………………………………………….… 23
4.1.- Aspectos a destacar de la Microempresa en Chile………………………..… 24
4.2.- Leyes yMicroempresa…………………………………………………………… 31
4.3.- Política Social y microempresa…………………………………………………. 35
5.- Trabajo social y su vinculación a la microempresa.….…………………..… 39
5.1.- Trabajo social y su ayuda en la administración. ……………………………… 40
5.2.- Fases del Proceso de la Planificación en la Microempresa.………………… 41
5.3.- Criterios básicos para la organización de la Microempresa.………………… 42
5.4.- Criterios a considerar para dirigir unaMicroempresa. …………………….… 43
5.5.- Control en las diferentes áreas de la Microempresa. ……………………...… 43
6.- Conclusiones………………………………………………………………………. 45
7.- Bibliografía…………………………………………………………………………. 47

1.- Introducción

El presente informe situado en la cátedra de Administración de Recursos Humanos pretende mostrar la situación de la Microempresa desde su inicio y posterior desarrollo en elmundo y en nuestro país, presentando las diferentes teorías, problemáticas, gestión, situación en Chile y en relación al Trabajo Social, entre otras, para ello se realizará una integración de análisis conceptual - teórico basado en la investigación realizada por el grupo de trabajo.

En una primera instancia se dará a conocer la fundamentación de la investigación realizada, evidenciando laimportancia de la microempresa en Chile, sus problemáticas, y diversas opiniones sobre su origen.

Luego se procurará efectuar un análisis cualitativo y cuantitativo planteando una recapitulación de los contenidos más relevantes, comenzando por los antecedentes conceptuales de la Microempresa, perspectiva teórica, tipos de microempresa, Gestión empresarial, la importancia de las redessociales, educación y financiamiento para el desarrollo de la microempresa.

A continuación se mostrará la situación de la empresa en Chile, algunos aspectos a destacar, leyes y la política social en relación a la microempresa.

Posteriormente se continuará con la vinculación a Trabajo social, en relación al papel de los profesionales en la colaboración para el desarrollo efectivode una microempresa, entregando las herramientas necesarias como: Fases del Proceso de la Planificación en la Microempresa, los criterios básicos para la organización, criterios a considerar para dirigir una Microempresa y el control en las diferentes áreas.

Y se finalizará con las conclusiones obtenidas posterior a la investigación y elaboración del informe.
2.-Fundamentación
Hoy en día,el sector micro empresarial cumple un rol importante en la generación de empleo y desarrollo económico del país. Cubre más del 80 por ciento de las empresas en Chile, y absorbe alrededor del 40 por ciento de los ocupados. En los años noventa generó casi un tercio de los nuevos puestos de trabajo que se crearon en el sector no agrícola, y el grupo de empleadores de la...
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