mini ensayo auditoria administrativa

valioso y costoso para las empresas, por lo que gestionarla adecuadamente es desuma importancia, para hacer uso y manejo adecuado de la misma.La gestión ha proporcionado métodos y herramientas a las ciencias de lainformación con fundamentos básicos y soluciones prácticas a problemas de lainformación. La ciencia moderna de la administración en general, coincide enreconocer el impacto que estáteniendo la información en las organizaciones. Se lellama gestión de información a la gestión de recursos de información, gestión dearchivos, registros administrativos e inteligencia competitiva.Para llevar a cabo dicha gestión es necesario en primer lugar conocer perfectamentea la organización, dominar su visión, misión, objetivos generales, etc.También para el éxito del proceso se debe analizarcómo se utiliza la información,quiénes, para qué y cómo fluye la misma.Debido a la cantidad de información que es generada dentro de las organizacioneses que resulta necesario identificarla, organizarla para su utilización como recurso. Ante la importancia que actualmente está adquiriendo el conocimiento, se consideraque es la principal fuente de ventajas competitivas, las empresas se enfrentanal retode adquirir el conocimiento necesario, aplicarlo y aprender de él, además se haacuñado la expresión de sociedad deconocimiento´ que se caracteriza por la creciente importancia del conocimiento comorecurso clave en la actividad económica y por la aceleración de la velocidad a la quese producen cambios.Por su parte el conocimiento es considerado de manera intuitiva como algo másamplio, másrico que los datos y la información. Es una mezcla de experiencia,valores, información y ³saber hacer´ que sirve como marco para la incorporación denuevas experiencias e información, y es útil para la acción.El capital intelectual viene dado por el conjunto de los recursos intangibles de quedispone una empresa en un momento determinado y la gestión del conocimiento seentiende como el conjunto deprocesos que utilizan el conocimiento para laidentificación y explotación de los recursos intangibles existentes en la empresa, asícomo para la generación de otros nuevos.Viene dado por la unión de las actividades e iniciativas específicas que se llevan acabo para incrementar su volumen de conocimiento corporativo. A la hora de plantearse la medición del capital intelectual hay que diferenciardosaspectos relacionados y necesarios. Por una parte se están desarrollando modelosde clasificación que pretenden delimitar los tipos de intangibles agrupándolos enbloques para facilitar su entendimiento, su estudio y su posterior medición, por otrolado los modelos de medición que tomando desde punto de partida los anteriores,buscan indicadores de medida mediante el desglose de los bloques identificadosenlas diversas clasificaciones, obtienen elementos que puedan ser objeto de medición.La auditoría del rendimiento tiene cada vez mayor aceptación como tipo de actividadde revisión ex post facto conducida de forma profesional dentro del gobierno. Estacategoría subsume a especies familiares de tareas de revisión, como lo son lasauditorias de eficiencia, y también a tipos menos familiares de tareasde revisióncomo las auditorías de información que generan los sistemas de gestión delrendimiento. La nueva teoría sociológica institucionalista preiconiza que a medidaque se institucionaliza el área de auditoría de rendimiento el nivel de actividad seincrementará, quizás acompañado de la elaboración de subtipos diferentes oextensiones en la línea de productos´.

Entre las organizacionesgubernamentales esenciales para la auditoría delrendimiento se incluyen las responsables de la elaboración del presupuesto, de laauditoria, de la evaluación y de la reforma administrativa. La forma en que loscuerpos centrales de auditoría de rendimiento probablemente tendrá un efecto deimportancia sobre la escala y distribución de la actividad de revisión dentro delgobierno, tales respuestas tenderán a...