Miscelanea

CREATIVIDAD

Una sociedad que cuenta con hombres creativos asegura su desarrollo en los aspectos; cultural, social, económico, científico y tecnológico. Así lo han reconocido grandes pensadores e investigadores no solamente psicólogos o educadores, sino filósofos, historiadores y sociólogos. Ya Toynbee en los 60’ expresaba “Dar una oportunidad justa a la creatividad potencial es un asunto devida o muerte para cualquier sociedad”; por su parte el Dr. Saturnino de la Torre, quien ha dedicado más de 20 años a la investigación de la creatividad, afirma: “tanto en las primeras civilizaciones como en los últimos avances tecnológicos está presente la mente creadora del hombre… Los productos creativos son tan variados como las actividades humanas. El progreso humano no solamente ha ocurrido enel campo tecnológico, sino también en el de la filosofía, la ciencia, el arte, la literatura, desarrollo social e institucional. Si el hombre no fuera creativo carecería de historia”.
El ser creativo implica una persona íntegra, es decir una persona que se ha desarrollado en todas sus facetas tanto a nivel físico, mental y emocional. La sociedad que cuenta con este tipo de hombres, no solotiene dentro seres que contribuyen a su progreso y desarrollo, sino también hombres felices y satisfechos.
En todas las actividades humanas se necesitan personas creativas, gente con visión, que sepa dar respuesta a los problemas que se le presentan tanto a nivel personal como social. Ahora bien ¿qué cualidades posee esta gente creativa que la hace diferente a la enorme masa que representa lahumanidad?. Según coinciden la mayoría de los expertos, una persona creativa se puede caracterizar de la siguiente manera:
* Es autocrítico y conoce sus fortalezas y debilidades.
* Tiene iniciativa y es perseverante.
* Explora y experimenta sin límites.
* Le gusta imaginar situaciones y jugar con su mente.
* Tiene visión no se conforma con el momento presente. Visualiza perfectamenteque es lo que desea hacer en el futuro.
* Es seguro de sí mismo.
* Es imaginativo.
* Le gusta detectar problemas y buscar soluciones.
* No tiene miedo al fracaso, porque esto significa un aprendizaje y no una barrera para seguir adelante.
* Disfruta lo que hace.
* Es original, innovador e inventivo a pesar de los obstáculos.
* Es capaz de ajustarse creativamente asituaciones nuevas o viejas.
* Le gusta trabajar con situaciones ambiguas porque le da oportunidad de poner claridad.
* Aunque puede ser un especialista, no se queda allí, siempre busca las fronteras o bordes de su especialidad; aquellas que le permiten interconectarse con otras especialidades.

CAMINO DEL LÍDER

El liderazgo es uno de los temas que, en el ámbito de los negocios, esampliamente tratado y estudiado. Numerosos libros, artículos y expertos continuamente cubren aspectos del liderazgo, especialmente lo relacionado con la naturaleza y comportamiento de los buenos líderes, y con la estructura y características de las organizaciones en las que estos se desempeñan y desarrollan. Como definición, tenemos que el liderazgo es la capacidad de establecer la dirección einfluenciar y alinear a los demás hacia un mismo fin, motivándolos y comprometiéndolos hacia la acción y haciéndolos responsables por su desempeño.
El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a símisma, y a los demás, sabe a dónde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas y han aprendido a aprender y a usar los nuevos conocimientos, no solo son elocuentes, sino que saben oír y usan la comunicación para fines que contribuyen al bienestar de...