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ADQUISICION DE TALENTO: RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y CONTRATACION

Importancia De Recursos Humanos Para Cerveceria Hondureña

¿Sabe cual es el ingrediente secreto de nuestros productos?

Esnuestra gente. Es debido a nuestra gente, a su compromiso y a su reconocimiento activo del éxito que Cervecería Hondureña S.A. es una empresa líder y la más buscada para trabajar en Honduras“Consideramos que la calidad de nuestra gente constituye una ventaja clave para el negocio”.

¿Tienes conocimiento de cuáles son los 5 Principios que toma en cuenta el equipo de Reclutamiento y Administraciónen el proceso?

✓ Desarrollar y promover el talento interno
✓ El logro en la posición actual
✓ Basados en méritos
✓ Actuar de forma profesional y respetuosamente
✓Derechos y responsabilidades de los empleado

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Atracción y Búsqueda

Es el acto de identificar y atraer a candidatos internos y externos utilizando una amplia variedad de herramientasdisponibles y realizando -simultánea o posteriormente del reclutamiento dentro de la organización.

Las herramientas que utiliza son las siguientes:

1. Publicaciones de vacantes
2. Bolsas de trabajo3. Internet (websites, e-mail)
4. Instituciones educativas
5. Ferias del empleo
6. Recomendados de empleados
7. Otras empresas del medio
8. Medios de comunicación masivas
9. Agencias decolocación
Selección

Es la “elección del candidato adecuado para el puesto adecuado”. Es necesario destacar que se trata de encontrar al mejor candidato para una posición eligiendo al que más se adapteal perfil.
El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben ser al final contratados:

1. Comparación con Perfil del Puesto
2.Revisión de Referencias de trabajo y personales
3. Entrevista por competencias
4. Evaluación Psicométrica
5. Evaluación médica
6. Exámenes técnicos

Contratación

Cuando las partes,...