Mobbing

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UNIVERSIDAD DEL SUR

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MAESTRIA EN ADMINISTRACIÓN

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PROYECTO DE INVESTIGACIÓN
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ANÁLISIS DE CASOS DENUNCIADOS EN2002, 2007 Y 2009 DE ACOSO LABORAL (MOBBING), EN EL ÁMBITO DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL, EN TUXTLA GUTIÉRREZ, CHIAPAS.
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Alumnas: C.P. Blanca Estela López González
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Materia: Metodología de la Investigación
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Mayo-Junio2012
Plan de Trabajo |
1. | Idea a Investigar |
2. | Planteamiento del Problema |
| 2.1. | Objetivo General | |
| 2.2. | Objetivos Específicos | |
| 2.3 | Preguntas de Investigación | |
| 2.4 | Justificación | |
3. | Marco Teórico | |
| 3.1 | Revisión de la Literatura | |
4. | Tipo de Investigación | |
5. | Hipótesis | |
| 5.1 | Variables| |
6. | Diseño de Investigación | |
7. | Selección de la Muestra | |
8. | Recolección de Datos | |
9. | Cronograma de Actividades | |
10. | Bibliografía | |

1.- Idea a Investigar

La búsqueda de respuestas que den sentido a todo proyecto de investigación, cuya finalidad es la de conocer la realidad del tema investigado. En este sentido, el tema que seplantea como idea de investigación es:

Análisis de casos denunciados en 2002, 2007 y 2009 de acoso laboral (mobbing), en el ámbito de la Administración Pública Estatal, en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

2.- Planteamiento del Problema
Hoy en día uno de los principales problemas que enfrenta nuestra sociedad, es la violencia, en toda la amplitud de sus géneros. La violencia como tal, es motivo dedaños colaterales que incrementan los deterioros psicológicos, físicos y económicos, de la sociedad.
Es por ello que se hace necesario el estudio de investigación en cuanto a las relaciones en las cuales se da el fenómeno de violencia laboral, mejor conocido como acoso laboral o también conocido por su anglicismo como mobbing, esta problemática se presenta con una serie de comportamientos hostilesque afectan a la víctima de manera directa atentando contra la dignidad humana, es decir, se trata de un problema mundial, el cual perturba a todo trabajador sin importar el sexo, la profesión o el status social.
En el presente trabajo de investigación, se abordará como objeto de estudio los casos de acosos laborales identificados y denunciados en Tuxtla Gutiérrez, Chiapas.

2.1 ObjetivoGeneral:

Analizar el fenómeno del acoso laboral (mobbing) que corresponden al ámbito de la Administración Pública del Estado de Chiapas, a partir de los casos denunciados en Tuxtla Gutiérrez.

2.2 Objetivos específicos:

1.- Identificar las principales causas del acoso laboral, desde la experiencia de las víctimas de éste.
2.- Conocer las expresiones y formas de acoso laboral que...