modelo de escritura

HISTORIA DEL DERECHO DE TRABAJO
1. Evolución histórica del derecho del trabajo
El derecho del trabajo no es muy antiguo, pero el trabajo existe desde que el
hombre ocupa el mundo e incluso se habla en la biblia específicamente en el libro
del Génesis del trabajo pero como castigo, no era una norma jurídica si no una
manera de disciplinar a nuestros primeros padres por desobediencias aDios, eso
hizo que naciera el trabajo como un castigo y en realidad no existía legislación sobre
la actividad laboral, no se sabía lo que significaba pacto entre trabajador y
empleador; en los primeros años no existía una sociedad de consumo como la que
conocemos hoy en día, el hombre se dedicaba a subsistir y no a la subordinación
respecto a alguien, sólo tomaba lo que necesitaba de lanaturaleza; pero como el
hombre necesitaba agruparse para su sobrevivencia, comenzó a organizar el trabajo
de su producción, el excedente para intercambiarlo por otro (trueque), así se
interrelacionaba con los demás y a la vez satisfacía sus otras necesidades.
No existe un detalle en la historia que nos muestre cuál ha sido la evolución del trabajo,
lo único que tenemos son lasinstituciones que quedaron plasmadas y que nosotros
las interpretamos de determinadas formas, ejemplo el Código Humarabi, donde
encontramos algunas muestras basadas en hechos naturales y religiosos que
posteriormente pasaron a ser limitaciones del derecho del trabajador.
Las leyes de Marcu surgieron posteriormente y de ella concluimos que el
hombre hizo una limitación a la jornada de trabajo, noprecisamente para que el
trabajador descansara sino porque se dio cuenta que hay un tiempo de luz y un
tiempo de sombra y en el primero la mayoría de los animales trabaja para poder
descansar en el segundo, así se pensó que el hombre debería hacer lo mismo,
trabajar en tiempo de luz y descansar en tiempo de sombra; esto implica un
recuento formal que debe empezar de la Roma antigua o Romaclásica. 

2. Roma clásica
Se consideraba que el trabajo no era para las personas sino para los
animales y las cosas, dentro de las cuales se encontraban ciertas categorías de
la especie humana que tenían condición de esclavo. El trabajo era en esos
tiempos denigrante y despreciativo, la condición de esclavo en Roma se adquiría
por ejemplo por el hecho de perder una guerra, así elganador de la misma tenía
dos opciones matar o no al perdedor si lo hacía allí todo quedaba, pero en el
caso que decidiera no hacerlo la persona pasaba a ser de su propiedad, pero
como el hecho de mantenerlo le ocasionaba un costo, pues eso gastos debían
reintegrarse de alguna manera, por ello debía trabajar para este y así se
consideraba su esclavo. No existía en Roma el derecho al trabajoen el sentido
técnico de la expresión por la tanto no era regulado, no había derecho del
trabajo.
Los romanos se preocupaban por desarrollar el derecho civil pero no la de
las demás ramas del derecho, en todo caso la actividad principal que
desarrollaban en Roma era la agricultura pero habían otras tales como el
transporte, el comercio, las llamadas profesiones liberales(jurisconsultos,
ingenieros, médicos, etc.) pero en muchos casos las personas que desarrollaban
esta actividad no eran ciudadanos romanos por eso no podía ser sujetos a una
relación de trabajo además ellos no eran retribuidos por prestar esa actividad
sólo se reconocían ciertos honores públicos, de allí viene la idea de lo que
conocemos hoy en día como defensor ad-litem, con una carta ad honorem ylógicamente la expresión honorario.
3. Edad Media
Efectivamente comienza con la caída del imperio romano con la invasión
de los monjes católicos romanos, escondieron toda la información y los
conocimientos, por lo tanto eran los únicos que tenían acceso a la cultura; hubo 
una época en que no pasó nada, el hombre se dedicó a pasar el tiempo, no
progresó la ciencia ni la cultura, luego...