Modelo De Informe De Lectura

PRINCIPIO DE JUSTICIA:

Se refiere a la distribución de cargas y beneficios, apunta no solo a la dignidad de la persona sino también a sus obligaciones; lo que quiere decir que debe ser unbalance entre igualdad y equidad. Por ello hay que reconocer la diferencia entre estos dos conceptos. “ “Igualdad” en el ámbito social nace comprensivamente a la base común de derechos y responsabilidadesque corresponden a todos los miembros de la sociedad de acuerdo a las pautas que rigen su funcionamiento, en tanto pertenecientes a la misma. Igualdad remite a la característica común compartida, Entanto, “Equidad” remite desde la igualdad a la consideración de la especificidad, de la diferencia. Podríamos referirnos a la estima conjunta de semejanzas y alteridades incluidas en un género común.Incluye igualdad y diferencia”[i] . “Este principio define el derecho de toda persona a no ser discriminada por consideraciones culturales e ideológicas políticas sociales o económicas. Determina eldeber correspondiente de respetar la diversidad en las materias mencionadas y de colaborar a una equitativa distribución de los beneficios y riesgos entre los miembros de la sociedad.”[ii] En estaidentificación de la justicia distributiva podríamos decir que todos los seres humanos debemos recibir lo mismo ya que somos iguales y tenemos los mismos derechos, pero para que haya un equilibro y unaequidad “hay que tratar de manera desigual a los desiguales”[iii] lo que tiene un significado particular dependiendo de la instancia y del cargo; lo que constituye una dificultad por determinar que sedebe, a quien y porque.

Este principio es fundamental en el área de la salud para lograr una práctica asistencial equilibrada que permita el mejoramiento de la eficiencia y la igualdad en elsistema de salud, donde se ven vulnerados los derechos e inequitativos los deberes; en cuanto a la gestión del cuidado “el profesional de Enfermeria aplica el principio de justicia cuando asigna pacientes...