Modelo de informe preliminar-riesgos psicosociales

EVALUACIÓN DE LAS CONDICIONES
PSICOSOCIALES DE TRABAJO EN
LA EMPRESA CRACO, S.L

Informe preliminar de resultados

EQUIPO DE TRABAJO

Dirección de la empresa Craco, S.L.

Representantes de los trabajadores de la empresa Craco, S.L.

Tomás Agustín Tróccoli, Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales, del servicio de prevención propio de la empresa.

AnaRuiz Bueno, Técnico Superior de Prevención de Riesgos Profesionales, del servicio de prevención propio de la empresa.

ÍNDICE

PRESENTACIÓN DEL INFORME
Informe ejecutivo 4
Introducción 4
Objetivos 4
CONDICIONES DE OCUPACIÓN Y DE TRABAJO
Características sociodemográficas i laborales de los participantes 5
EXPOSICIÓN A LOS FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIALES
Puntuaciones obtenidas 7Estudio de la exposición a los factores de riesgo 8
EXPOSICIONES PROBLEMÁTICAS
Principales exposiciones problemáticas 9
Otras exposiciones problemáticas 10
Exposiciones favorables 12
CONCLUSIONES DEL ESTUDIO
Estado de salud general de los empleados –niveles de estrés y satisfacción- 13

INFORME EJECUTIVO

El principal objetivo de éste informe es presentar los resultados de la evaluacióninicial de las condiciones psicosociales de trabajo de la empresa CRACO S.L
Esta evaluación de los factores de riesgo psicosocial ha sido una iniciativa conjunta de la Dirección y de los representantes de los trabajadores, canalizada mediante el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo de la propia empresa.

Los datos se han recogido mediante el cuestionario validado PSQCAT21 CoPsoQ.
La secciónsobre factores de riesgo psicosocial permite dividir la exposición en 21 factores: 20 derivados de la organización del trabajo, mas 1 agregado, la doble presencia. Los 20 primeros se agrupan en 4 dimensiones: las exigencias psicológicas del trabajo, las posibilidades de influencia y desarrollo de habilidades, el soporte social en la empresa y la calidad de liderazgo, y finalmente, la inseguridaden la ocupación.

El cuestionario es autoadministrado, anónimo y de participación voluntaria, garantizando la confidencialidad de la información en todas las fases del estudio. El análisis de los datos ha seguido la metodología propuesta por el Instituto sindical de Trabajo.

. A efectos de este informe, los factores psicosociales se clasifican en positivos, aquéllos donde la situación másfavorable para la salud se da en puntuaciones altas y en negativos, aquéllos donde la situación más favorable para la salud se da en puntuaciones bajas.
. En función de los porcentajes de exposición se identifican las exposiciones más favorables para la salud, las principales exposiciones de riesgo y las exposiciones problemáticas.
. Se menciona el porcentaje de trabajadores expuesto a cadacondición psicosocial en el conjunto de la empresa CRACO S.L y los de los colectivos donde el porcentaje es superior al de la empresa CRACO S.L.

INTRODUCCIÓN

Según la Agencia Europea de Salud y Seguridad en el Trabajo, OSHA, por factor de riesgo de origen psicosocial se entiende “todo aspecto de la concepción, organización y gestión del trabajo así como de su contexto social y ambiental que tienepotencialidad de causar los daños físicos, sociales o psicológicos en los trabajadores.”

En resumen, los riesgos psicosociales son aquellos que derivan de las relaciones que se establecen entre, por un lado, las características de la organización del trabajo, y por otro, las capacidades, habilidades y recursos de los que disponen los trabajadores para desarrollar su trabajo de forma adecuada.Cuando estas relaciones no son adecuadas, pueden influir en la salud, el rendimiento y la seguridad.

OBJETIVOS

Los objetivos fundamentales de este informe es presentar los resultados de la evaluación de las condiciones psicosociales de trabajo de la empresa Craco, S.L :

- Identificar los factores de riesgo psicosociales.
- Evaluar la exposición existente a los factores de riesgos....