Modelo De La Burocracia

MODELO BUROCRATICO
1. Que es la burocracia
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“ Tipo ideal de organización” delimitada por una estructura de dominación legal que se ejerce por medio de un cuadro administrativo aplicable a grandes organizaciones tanto del estado como del sector privado. Representa una estructura administrativa y de personal de una organización.
2. En función a que aspectos se desarrolla la teoríaburocrática
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La teoría de la burocracia se desarrolló dentro de la administración, en función de los siguientes aspectos:
* La fragilidad y parcialidad de la teoría clásica y de la teoría de las relaciones humanas, opuestas y contradictorias entre sí. Ambas revelaban 2 puntos de vista extremistas e incompletos sobre la organización, creando la necesidad de un enfoque. Más amplio y completo,de la estructuray de los participantes de la organización.
* Se hizo necesario un modelo de organización racional, capaz de caracterizar todas las variables involucradas, y el comportamiento de los miembros, aplicable a la fábrica y a todas las formas de organización humana.
* El creciente tamaño y la complejidad de las empresas pasó a exigir modelos organizacionales mejor definidos. La"industria en gran escala depende de la organización, de la administración y de las personas con diferentes habilidades. Hombres y mujeres deben situarse en diferentes sectores de producción y en diferentes niveles jerárquicos: deben ejecutar tareas específicas, y ser dirigidos y controlados". La teoría clásica y la teoría de las relaciones humanas mostraron ser insuficientes.
* Elresurgimiento de la sociología de la burocracia. Según esta teoría, se puede pagar a un hombrepara que actúe y se comporte de cierta manera predeterminada, la cual debe explicársele exacta y minuciosamente, impidiéndosele, que sus emociones interfieran con su desempeño. La sociología de la burocracia propuso un modelo de organización y los administradores no tardaron en intentar aplicarlo a sus empresas. Apartir de allí surge la teoría de la burocracia en la administración.

3. Explique los 3 tipos de sociedad que existen según Weber
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Sociedad tradicional:
En donde predominan características patriarcales y patrimonialistas, como la familia, el clan, la sociedad medieval, etc.
Sociedad carismática:
En donde predominan características místicas, arbitrarias y de personalidad, como enlos grupos revolucionarios, en los partidos políticos, en las naciones en revolución.
Sociedad legal, racional o burocrática:
En donde predominan normas impersonales y racionalidad en la selección de los medios y de los fines, como en las grandes empresas, en los estados modernos en los ejércitos.

4. Diga cuales son los tipos de autoridad legítima que existen según Weber y haga una breveexplicación de cada uno de ellos
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Autoridad tradicional:
Cuando los subordinados aceptan las órdenes de sus superiores como justificadas por qué esa siempre fue la forma en que se hicieran las cosas.
La dominación tradicional (típica de la sociedad patriarcal) cuando involucra una gran cantidad de personas y un vasto territorio, puede asumir dos formas de aparato administrativo paragarantizar su supervivencia:
a).-forma patrimonial, en la cual los empleados preservan la dominación tradicional son los servidores personales del señor (parientes, favoritos, empleados, etc.) y por lo general son dependiente del económicamente.
b).-forma feudal, en la cual el aparato administrativo presenta mayor grado de autonomía en relación con el señor. Los empleados son aliados del señor y lehacen juramento de fidelidad. En virtud de ese contrato los vasallos ejercen una jurisdicción independiente, disponen de sus propios dominios administrativos.
Autoridad carismática:
Cuando los subordinados aceptan las órdenes del superior como justificadas, pero causa de la influencia de la personalidad y del liderazgo de superior con el cual se identifican.
El aparato administrativo en la...