modelos de liderago


CENTRO UNIVERSITARIO PALMIRA

Tipos de Liderazgo



Alumnas:
Martínez Salinas Brenda Jazmín
Rosas Rosillo Guadalupe Dayan
Valdez Flores Flor Maricela



Profesora:
Alejandra Yáñez RodríguezGrupo: Ez009
Fecha de entrega: 11 de junio de 2015







6-Orientado a las Relaciones:
En un salón de clases la docente al asignar una actividad a su grupo se muestra con una actitud muyreceptiva frente a las necesidades de sus alumnos, procura darles confianza.
7-Natural:
Es una persona que sabe llevar las masas (personas).Que inspira la seguridad en los demás. En un líder se busca firmezaequilibrio y seguridad...El que tiene estos dotes por naturaleza, porque es su forma de ser se le dice "líder natural" ya que inspira a los demás sus propios valores, que les brinda y los hace sentirprotegidos y que los puede mantener equilibrados y estables a toda la masa que lo siga.
8-Orientado a la Tarea:
En los tipos de trabajos en donde hay situaciones urgentes constantemente, situacionesque requieren decisiones inmediatas y por supuesto correctas: pilotos de avión, controladores aéreos, militares en batalla, cirujanos en algunas especialidades, En la mayoría de estos escenarios, loque apremia es la decisión y la tarea que resulta de la decisión: muchas veces no hay tiempo para consultar al equipo, para escuchar otras opiniones, no hay tiempo ni siquiera para analizar lasalternativas. Se debe decidir correctamente y rápidamente.
9-Transaccional:
En este caso podemos poner un jefe de control de calidad ya que identifica lo que los trabajadores necesitan para poder cumplir conlo que se requiere, dependiendo de las necesidades de cada área y de acuerdo a lo que él cree necesario para que no se desperdicie y no sea una pérdida para la empresa.
10-Transformacional:
Este esun líder moderno que cambia todo lo que ya venía desde tiempo atrás, pero de esta misma manera hace que la comunicación y relaciones sean mejor. Cada vez mejoradas las actitudes mientras estas sean...