Modulo de estadistica descriptiva

ESCUELA DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONÓMICAS Y DE NEGOCIOS 102012- Gestión de Personal Guía de Actividades y Rúbrica de evaluación Act No. 2 Reconocimiento de actores y de contenidoGUIA DE ACTIVIDADES

Fecha de Inicio: 04 de Febrero de 2012 Fecha de Cierre: 18 de Marzo de 2012 Peso Evaluativo: 20 puntos Tipo de Actividad: Actividad de trabajo colaborativo Objetivo General dela actividad: Generar interacción entre los miembros del grupo colaborativo para que a través del trabajo en equipo comprendan los contenidos a desarrollar en el curso y la aplicabilidad en su entorno.Relación de Temáticas a trabajar Para la elaboración de esta relacionadas con: - El protocolo del curso - La agenda de actividades - Metodología del curso - Participantes del grupo y sus perfilesActividades a Realizar Los participantes realizarán las siguientes actividades mediante la participación activa en el foro de reconocimiento de actores y de contenidos: 1. Revisar, leer comprensivamentela rúbrica de evaluación para tener claro qué ítems se valoraran en el trabajo e interactuar al respecto. 2. Saludar a los compañeros del grupo. 3. Hacer una presentación, con los datos básicospersonales y algunos que desee mencionar frente al objetivo del trabajo. (trabajo en equipo, liderazgo etc.) 4. Leer las presentaciones de cada uno de los compañeros de grupo. actividad se deberán abordarlas temáticas

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5. Seleccionar un compañero de los del grupo que haya ingresado al foro y hacerle una entrevista con cinco preguntas que le permita conocer sus fortalezas y debilidades paratrabajar en equipo. 6. Realizar un ensayo de una página sobre alguno de los temas que contiene el curso y que se encuentran en el protocolo para que se relacionen con su experiencia personal. Por ejemplo...