Monografía
Páginas: 17 (4207 palabras)
Publicado: 14 de mayo de 2011
“DON DE MANDO Y SU APLICACIÓN EN LAS FUERZAS ARMADAS”
2. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación monográfico tiene como objeto brindar pautas de comportamiento personal de un militar. En el ámbito castrense el liderazgo se ejerce a través del Mando. Este es la autoridad que legalmente ejerce el superior sobre sus subordinados, en virtud de su grado y cargo para dar dirección yunidad a la acción colectiva. Por su parte, el Don de mando es la capacidad que posee el jefe militar para comandar y dirigir al personal bajo su mando, de modo tal a lograr su respeto, lealtad, obediencia y confianza, a fin de cumplir la misión que le encomiende
La responsabilidad principal de un militar es la conducción de hombres entrenados y preparados para la defensa nacional. Dependeráde su conocimiento en el campo estratégico y táctico, y de la calidad de su Don de Mando para motivar a sus comandados, levantar su moral e inspirarlos a trabajar de manera ardua, eficiente y entusiasta. Deberá así mismo, contrarrestar a los factores que provoquen descontento, resentimiento, resistencia a su autoridad y al cumplimiento de los deberes y obligaciones. El éxito o fracaso para elcumplimiento de la misión residirá esencialmente en sus cualidades de mando en la conducción de la tropa. De los diversos valores militares que debe poseer el Comandante están el coraje, la iniciativa, la abnegación, la integridad personal y sobre todo el honor.
Entre los deberes que el Reglamento de disciplina impone al personal Militar se encuentran la observancia de los principios éticos y lapráctica permanente de las virtudes militares, el respeto a la dignidad de la persona humana, y el llevar una vida honorable, que son característicos del ejercicio del mando.
Para nosotros como futuros soldados profesionales es muy importante este tema puesto que estamos en la obligación de cuidar nuestra imagen y sobre todo el uniforme que llevaremos puesto a lo largo de nuestra vida, yaque esa es una gran responsabilidad en donde tenemos que dar ejemplo de buen comportamiento llevando una vida disciplinada y ejemplar para los demás.
3. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA
El Don de Mando Militar es la capacidad que tiene un militar para persuadir y dirigir al personal subalterno de tal manera que se obtenga su obediencia, confianza, respeto y cooperación leal y voluntaria, a fin decumplir la misión.
La verdadera responsabilidad de un militar es la conducción de hombres interesados en todos los aspectos de la motivación humana, inspirarlos a trabajar de manera ardua, eficiente, cooperativa y entusiasta, evitando al mismo tiempo los factores que originan descontento, resentimiento, resistencia a la autoridad y al cumplimiento de deberes.
El liderazgo militar juega un papelvital en la seguridad de la nación, en donde tropas entrenadas y experimentadas deben ser conducidas por oficiales e instructores de alta calidad profesional y humana que van en busca de la excelencia en el personal militar.
Por lo tanto esta investigación para nosotros como aspirantes a soldados es muy importante por que a través de esta investigación podemos darnos cuenta de cuales son losparámetros que debemos cumplir en nuestra vida militar y sobre todo como debemos actuar a lo largo de ella, que es cumpliendo y haciendo cumplir nuestros deberes y obligaciones, que como militares tenemos, al haber elegido esta profesión.
Cabe la oportunidad de resaltar la colaboración de nuestros superiores en cuanto a nuestra formación profesional como también en la realización de estainvestigación monográfica, en donde nos proporcionaron su ayuda incondicional en todo el desarrollo de esta investigación, ya sea con consejos y sugerencias para poder culminar con éxito esta preparación tanto física como académica.
4. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
4.1.1. Analizar el tema de Don de Mando y su Aplicación en las Fuerzas
Armadas....
2. INTRODUCCIÓN
El presente trabajo de investigación monográfico tiene como objeto brindar pautas de comportamiento personal de un militar. En el ámbito castrense el liderazgo se ejerce a través del Mando. Este es la autoridad que legalmente ejerce el superior sobre sus subordinados, en virtud de su grado y cargo para dar dirección yunidad a la acción colectiva. Por su parte, el Don de mando es la capacidad que posee el jefe militar para comandar y dirigir al personal bajo su mando, de modo tal a lograr su respeto, lealtad, obediencia y confianza, a fin de cumplir la misión que le encomiende
La responsabilidad principal de un militar es la conducción de hombres entrenados y preparados para la defensa nacional. Dependeráde su conocimiento en el campo estratégico y táctico, y de la calidad de su Don de Mando para motivar a sus comandados, levantar su moral e inspirarlos a trabajar de manera ardua, eficiente y entusiasta. Deberá así mismo, contrarrestar a los factores que provoquen descontento, resentimiento, resistencia a su autoridad y al cumplimiento de los deberes y obligaciones. El éxito o fracaso para elcumplimiento de la misión residirá esencialmente en sus cualidades de mando en la conducción de la tropa. De los diversos valores militares que debe poseer el Comandante están el coraje, la iniciativa, la abnegación, la integridad personal y sobre todo el honor.
Entre los deberes que el Reglamento de disciplina impone al personal Militar se encuentran la observancia de los principios éticos y lapráctica permanente de las virtudes militares, el respeto a la dignidad de la persona humana, y el llevar una vida honorable, que son característicos del ejercicio del mando.
Para nosotros como futuros soldados profesionales es muy importante este tema puesto que estamos en la obligación de cuidar nuestra imagen y sobre todo el uniforme que llevaremos puesto a lo largo de nuestra vida, yaque esa es una gran responsabilidad en donde tenemos que dar ejemplo de buen comportamiento llevando una vida disciplinada y ejemplar para los demás.
3. JUSTIFICACIÓN DEL TEMA
El Don de Mando Militar es la capacidad que tiene un militar para persuadir y dirigir al personal subalterno de tal manera que se obtenga su obediencia, confianza, respeto y cooperación leal y voluntaria, a fin decumplir la misión.
La verdadera responsabilidad de un militar es la conducción de hombres interesados en todos los aspectos de la motivación humana, inspirarlos a trabajar de manera ardua, eficiente, cooperativa y entusiasta, evitando al mismo tiempo los factores que originan descontento, resentimiento, resistencia a la autoridad y al cumplimiento de deberes.
El liderazgo militar juega un papelvital en la seguridad de la nación, en donde tropas entrenadas y experimentadas deben ser conducidas por oficiales e instructores de alta calidad profesional y humana que van en busca de la excelencia en el personal militar.
Por lo tanto esta investigación para nosotros como aspirantes a soldados es muy importante por que a través de esta investigación podemos darnos cuenta de cuales son losparámetros que debemos cumplir en nuestra vida militar y sobre todo como debemos actuar a lo largo de ella, que es cumpliendo y haciendo cumplir nuestros deberes y obligaciones, que como militares tenemos, al haber elegido esta profesión.
Cabe la oportunidad de resaltar la colaboración de nuestros superiores en cuanto a nuestra formación profesional como también en la realización de estainvestigación monográfica, en donde nos proporcionaron su ayuda incondicional en todo el desarrollo de esta investigación, ya sea con consejos y sugerencias para poder culminar con éxito esta preparación tanto física como académica.
4. OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
4.1.1. Analizar el tema de Don de Mando y su Aplicación en las Fuerzas
Armadas....
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