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Empresa: “MEGASERVICE”
1.- Determinar qué tipo de administración se realiza en la empresa.
MEGASERVICE es una empresa que básicamente se dedica l arreglo de maquinaria o productos de línea blanca.El tipo de administración que utiliza es la teoría clásica de Fayol
1. Porque esta empresa se basa en la estructura de la organización para lograr la eficiencia optima.
2. Se interesa porla infraestructura de toda la organización
3. Toda la empresa se enfoca al proceso que Fayol plantea
* Planificar: se visualizan al futuro y se plantean un programa para cumplir todo lopropuesto
* Organizar: construyen estructuras tanto materiales como sociales para la empresa.
* Dirigir: guían y orientan al personal para que su labor sea óptima.
* Controlar: por ser unaempresa que presta un servicio verifican que a diario las cosas marchen como el cliente lo pide.
4. Creímos que esta escuela era muy adecuada ya que este tipo de empresa y quien lo administra sabe biencomo realiza su trabajo y que el gerente sabe bien hacer la división del trabajo deliberando a cada quien un cargo.

5. Esta escuela también encaja muy bien ya que como brinda un serviciooptimo de arreglo de electrodomésticos de línea blanca todo se basa en la infraestructura de la organización de lo órganos que pertenecen ya que si no existiera tal orden la empresa fracasaría.

6.Vale recalcar que esta empresa también se identifica porque todos trabajan en conjunto para llegar al mismo objetivo bajo la tutela de un solo jefe.

2.- Identificar si se aplican o no los principiosde Fayol y fundamentar la aplicación de cada uno de ellos.
* División del trabajo

* Autoridad

* Disciplina

* Unidad de mando

* Unidad de decisión

* Subordinacióndel interés

* Remuneración del personal

* Centralización:

* Jerarquía:
Si se cumple este principio ya que existe orden de jerarquía del personal claro que no yendo a decir quién...
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