Monografias

POLITECNICO SANTIAGO MARIÑO
CÁTEDRA: Teoría De La Organización
ESPECIALIDAD: ING DE SISTEMAS

INTEGRANTE:

Barcelona, Diciembre de 2010

¿Explicar las cualidades que debe tener un buengerente?
Como es de saber un gerente es la persona encargada de manejar y coordinar de manera efectiva y eficiente todas y cada una de las actividades a realizar en una organización teniendo muy en cuentalos recursos que tiene a disposición para lograr los objetivos de la organización para ello el gerente debe tener cualidades que abalen su buena gestión dentro de la organización que son lassiguientes:
* Imaginación y creatividad
* Visión de futuro
* Rectitud y honor
* Capacidad de análisis
* Modestia
* Autenticidad
* Practico
* Relaciones personales
*Capacidad de escuchar
* Confianza
Las cualidades anteriormente nombradas dan pie a lo que sin duda definen a un buen gerente teniendo en cuenta que el gerente debe poseer grandes capacidades yhabilidades que conlleven al éxito de la organización esto lo lograra designando de manera equitativa las responsabilidades a su equipo de trabajo, teniendo buenas relaciones personales con los trabajadores,innovando y poniendo en practica ideas que siempre vayan de la mano del buen cumplimiento de los objetivos de la organización además del crecimiento de la organización y algo muy importante otorgandoun buen ambiente de trabajo y por ende beneficios para los trabajadores.

¿Características de Líder y Gerente?
Características de Gerente: En principio las características mas resaltantes ysignificativa que caracterizan la buena labor de un gerente son las siguientes:
* Motivación para dirigir
* Inteligencia
* Dotes de Psicología
* Capacidad de escuchar
* Espiritu deobservación
* Dotes de mando
* Capacidad de liderazgo
* Integridad moral y ética
* Perseverancia y constancia.

Características de un Líder: En comparación a un gerente un líder es...