morita

2.1
Empezar la entrevista correctamente
En una entrevista la primera impresión es decisiva. Por eso cuando entres, camina derecho, dale la mano a tuentrevistador con firmeza, pero sin apretar demasiado. Salúdalo por su nombre si lo conoces, mirándolo a los ojos, y no tomes asiento antes de que te lo ofrezcan.
De ninguna manera deberás masticar chicle o fumar, tanto antes como durante laentrevista y no aceptes un cigarrillo y el entrevistador te lo ofrece.
Cómo desenvolverse durante la entrevista
Durante la entrevista de trabajo siempre muestra confianza en ti mismo y manifiéstate con naturalidad, adoptando una postura relajada pero sin tomarte demasiadas confianzas. Trata de estar lo mas atento posible a tu lenguaje gestual, evitando gestos que demuestren nerviosismo como mordertelas uñas, tocarte el pelo, jugar con llaves o lapiceras, etc.
Es importante que manifiestes tu interés y buena opinión sobre el organismo o empresa durante toda la entrevista. Mantente atento a tu entrevistador, concentrado, sin dejar en ningún momento de manifestar esa atención. Míralo siempre a los ojos, ya que si esquivas su mirada y la diriges al suelo causas sensación de poco confiado.Preguntas y diálogo durante la entrevista
Si hay preguntas que no comprendes bien, pide aclaración antes de responder, no te precipites en tus respuestas, tal vez no hayas entendido bien y eso te llevará a contestar en forma equivocada y a embarrarte, provocando que se caiga todo lo que has avanzado en la entrevista.
En cuanto a la comunicación durante la entrevista, nunca interrumpas alentrevistador y no pretendas llevar la entrevista, recuerda que es él quien debe tomar la iniciativa. Siempre mantén un tono cordial y amable y argumenta tus respuestas.
Si te preguntan sobre tu disposición para viajar y trasladarte, deja siempre abierta la posibilidad de estar dispuesto a hacerlo, siempre y cuando por cuestiones personales esto te sea imposible, como así también no descartes desde elprimer instante empezar desde abajo.
2.2
Explique algo sobre usted o ¿cómo te definirías? se supone que son preguntas “rompehielos”, para relajar y comenzar laentrevista de trabajo en un ambiente distendido. Pero aquí podemos extendernos demasiado contando sobre nosotros y sin darnos cuenta estamos hablando de mas y demostrando muchos de nuestros miedos, inseguridades y puntos flojos.
Si bien nohace falta preparar un discurso  previo al respecto, seria bueno reflexionar sobre algunos calificativos que destaquen tu personalidad, siempre resaltando tus puntosfuertes, hablando de tus cuestiones negativas que sean muy generales y no te comprometan, o bien evadiéndolas por completo.
Como el entrevistador ya tiene tu currículum delante, por lo que no hace falta que le expliques cronológicamentetu vida laboral. Trata de ser breve y demuestra tus capacidades profesionales, tratando de relacionarlas con el puesto que esta en juego y en lo posible comentando ejemplos para apoyar tu exposición.
2.3
Preguntas que no debes hacer en una entrevista laboral
En el artículo qué debes preguntar en una entrevista de trabajo analizamos las preguntas que, como entrevistados, podemos hacer sobre elpuesto de trabajo al que aspiramos. En esta oportunidad, vamos a hablar sobre lo contrario; las preguntas que no debemos realizar al entrevistadorbajo ningún concepto, a menos que queramos que otro candidato se lleve la vacante.
No preguntar sobre sueldo, vacaciones y beneficios extras
Hay varias cuestiones relacionadas con la propia vacante de trabajo que deberías evitar comentar, como porejemplo, el salario que se percibirá. Preguntar en la entrevista cuánto vamos a cobrar no se recomienda por dos razones: primero, porque seguramente ya puedes hacerte una idea  del salario base (mirando convenios, opiniones de otros profesionales del sector, etc.), y segundo, porque corres el riesgo de demostrar que sólo te importa el dinero y no otros temas. De todas formas, lo más normal es que...