Motivaciòn De Los Empleados

“Forma de motivar a los empleados”
Es importante conocer el concepto de motivación “deriva del latín motivus, que significa «causa del movimiento». La motivación puede definirse como elseñalamiento o énfasis que se descubre en una persona hacia un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa acción, obien para que deje de hacerlo. La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta, por ello es importante motivar al trabajador por que el desarrollo de esté depende lasempresas. Es importante señalar que no siempre la motivación es monetaria hay formas de hacer sentir al empleado parte de la compañía. A continuación se menciona algunas de las formas que se puede estimulara los empleados:

1. Festejar el cumpleaños de los empleados, hacer sentir importante al empleado tomando en cuenta esos detalles, es un tanto imposible festejar a cada uno de ellos, se puedesfestejar a los empleados de cada mes con desayuno (pastel), ò otorgándole un día para convivir con la familia.
2. Que cada año les ofrezcan a los empleados el reto de obtener el título del empleadodel año, por el cual se le premiara con un fin de semana con todo pagado para dos personas en una playa cercana.
3. Es importante que el jefe inmediato tenga una relación sana con los trabajadores,es importante el saludo diario, esto influye en hacer sentir al empleado importante.
4. Rifa de boletos para comer en un buen restaurant, es bueno contribuir en el convivio familiar.
5. En lasempresas que manejan un correo interno enviar felicitaciones al empleado.
6. Brindarles oportunidades de desarrollo y autorrealización, Consiste en brindarles oportunidades o posibilidades deautorrealización, logro, crecimiento, desarrollo profesional y personal.
7. Darles oportunidades de relacionarse con sus compañeros, consiste en brindarles a los trabajadores posibilidades y oportunidades de...