Motivación.

Tarea: Ensayo de Motivación.

MOTIVACIÓN
¿Cómo obtener mejores resultados en las organizaciones?
Motivo es todo aquello que impulsa al individuo a actuar de determinada forma o, por lo menos,que de origen a un comportamiento especifico. Ese impulso a la acción puede ser provocado por un estimulo extremo que proviene del ambiente y puede también se generado internamente en los procesos derazonamiento del individuo. En este aspecto, la motivación esta estrechamente relaciona con el sistema de comportamiento del individuo y con las situaciones del ambiente de trabajo que lo rodea.
Sepuede considerar que la motivación está constituida por todos aquellos factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta hacia un objetivo; por otra parte, se dice que la motivación sontodos aquellos factores que originan conductas.
La motivación es muy importante porque impulsa a una persona a realizar ya sea una actividad o una meta planeada que va estrechamente ligado con elesfuerzo, la voluntad y el interés. Ya que la motivación se refiere a la capacidad del esfuerzo para satisfacer alguna necesidad personal o laboral.
La satisfacción de una persona va de la mano con lamotivación porque es parte indispensable cuando estás trabajando o te presentas a una entrevista. La satisfacción se logra cuando hay un buen desempeño que depende del grado de motivación, si no selleva a cabo solo se tendrá una insatisfacción, que es cuando el individuo no obtiene los resultados deseados en el desempeño de sus actividades y trabajo.
Durante mucho tiempo se formularon teoríassobre la motivación, una de ellas es la teoría de las necesidades de Maslow y la teoría de factor dual de Hezberg, que representan los cimientos sobre los que se formulan las teorías modernas, así comotambién se recurre a éstas teorías para explicar la motivación de los empelados, ya que contienden los elementos que pueden motivar a una persona. Por lo tanto dichas teorías tienen relación con el...