Motivación

La motivación se ha convertido en los últimos tiempos en la gasolina que mueve la sociedad. La evolución de las sociedades nos ha llevado a que busquemos justificaciones de nuestros deseos o satisfacción personal.

En 1943, Abraham Maslow formuló una teoría de motivación humana, donde define la jerarquía de necesidades de los individuos y argumenta que a medida que van satisfacemos lasnecesidades más básicas, se desarrollan necesidades y deseos más elevados.
Esta teoría tiene una aceptación muy fuerte en las ramas de psicología y en economía, pero en muchos casos también es cuestionada y criticada desde diferentes puntos de vista.

Las agrupo en distintos niveles formando una pirámide, indicando que las de nivel superior serán alcanzadas siempre y cuando logremos primeramentelas del nivel inferior.

5 Necesidades:

1. Necesidades básicas
Las necesidades fisiológicas básicas para poder vivir, como lo es: alimentación, respiración e hidratación así como las necesidades internas para regular la temperatura y el pH.
2. Necesidades de seguridad y protección
Una vez cubiertas y compensadas las necesidades básicas, en los individuos aparecen las necesidades deseguridad y protección.
Por ejemplo: tener empleo para cubrir gastos, obtener más recursos, una propiedad privada, un núcleo familiar estable. Etc. Algo que define mucho nuestra organización social actualmente.
3. Necesidades de afiliación y afecto
Dentro del tercer nivel, se encuentra el desarrollo afectivo de las personas y los niveles relacionales de la sociedad. Encontramos como necesidades deeste nivel la asociación, la participación en colectivos, el sentimiento de sentirse aceptado en integrado entre otras.
Formar parte de grupos deportivos, culturales o recreativos. Por naturaleza todos sentimos la necesidad de relacionarnos, agruparnos en familia, amistades o grupos sociales.
4. Necesidades de estima
Maslow describió dos tipos de necesidades de estima, un alta y otra baja.Alta: define lo que quieres para ti mismo, respeto, comunicación interna, auto comprensión.
Búsqueda de libertades, búsqueda de títulos educativos más avanzados, independencia, confianza en uno mismo.
La estima baja: habla del respeto a los demás, y transferir las necesidades de estima al resto de las interacciones sociales.
Se refiere mucho a la necesidad de atención, reconocimiento, dignidad,fama.
La carencia de estas necesidades se refleja en una baja autoestima y el complejo de inferioridad, al igual que el exceso de muchas de ellas, también es un origen de graves psicopatologías en muchos individuos.
5. Autorrealización o autoactualización

Uno de los términos utilizados por Maslow en esta etapa es la “necesidad de ser”. Donde el individuo logra ubicar el sentido de la vida, através del desarrollo de potencial de una actividad.
Incluso el considero algunas lideres ejemplares como personas auto realizadas como Albert Einsten, Abraham Lincon. Ya que los consideraba personas totalmente centradas:
Que sabían diferenciar lo falso de lo real.
Se enfocaban en enfrentar los problemas solo para lograr la solución.
Con una percepción diferente de los significados de lascosas y sus fines.




La pirámide de Maslow en los negocios

A pesar de ser una teoría psicológica, se puede ubicar en situaciones económicas y empresariales.
Destacando por ejemplo en estas dos ramas:
En el área del marketing, las técnicas de comunicación persiguen transmitir necesidades no cubiertas mediante productos sustitutivos. Valgan por ejemplo spots de anuncios publicitarios degrandes marcas deportivas en la que transmiten libertad y autocontrol por el uso de sus prendas deportivas.
A nivel corporativo e institucional, el desarrollo de los países y regiones está orientado a la cobertura de necesidades colectivas. Las grandes infraestructuras, la mejora en los sistemas de transporte, el diseño de zonas verdes y de ocio, son los lugares necesarios que la Administración...