Motivacion A Los Empleados De Una Empresa

¿Que es la motivación?
estímulos que recibe la persona que lo guían a desempeñarse de mejor o peor manera en su trabajo, los estímulos pueden venir de cualquier parte no necesariamente deben de sersiempre de su trabajo sino que también pueden ser de su familia o amigos.
La motivación laboral es una de las herramientas más útiles en las empresas, de allí el interés en ver de que manera se puedeestimular correctamente a los empleados.

¿Cuales son las formas de motivar a los empleados?
1. Ser agradecido
2. Dedicar tiempo a los trabajadores
3. Comunicación y relación óptima entredirectivos y colaboradores. 
4. Buen ambiente de trabajo
5. Mantener informado a los trabajadores
6. Involucre a los empleados
7. Flexibilidad organizacional.
7.1. Trabajo a tiempo parcial. 7.2. Horarios flexibles. 
7.3. Vestimenta flexible. 
7.4. Medio laboral agradable y seguro. 
7.5. Utilidades compartidas. 
7.6. Reglas de trabajo flexible. 
8. Establezca alianzascon cada trabajador
9. Celebre los éxitos
10. Mantener un propósito claro y las metas bien definidas.

¿Que factores influyen en la motivación?
• La compensación/paga
• La seguridad enel trabajo.
• Los beneficios (sobre todo asistencia medica) con la importancia de beneficios de retiro que se elevan con edad del empleado.
• Las oportunidades de usar habilidades ycapacidades.
• Sentirse seguro en el ambiente de trabajo.
• La relación con el supervisor inmediato.
• La comunicación entre empleados y la dirección.
• El reconocimiento de parte de ladirección del desempeño del empleado en su trabajo.
• La formación especifica de trabajo.
• Escuchar a los empleados.

¿Cuales son las teorías que tratan sobre la motivación?
• Lapirámide de Maslow
• Teoría de los dos factores de Herzbeg
• Teoría de Mc Clelland
• Teoría de X y Y
• Teoría de Equidad
• Teoría de las expectativas
• Teoría de la fijación...