Motivacion y comunicacion
Páginas: 3 (650 palabras)
Publicado: 24 de marzo de 2011
Plan de comunicación y motivación para los empleados
Junta semanal
Objetivos de la junta:
* Abrir un canal de comunicación entre los miembros de CAPHS
* Apoyo entre las diferentes áreas* Conocer el trabajo de las diferentes áreas
* Evaluar el cumplimiento de objetivos
* Generar ideas que ayuden en la solución de problemas
* Lograr la integración de los miembros deCAPHS para que el trabajo en equipo disminuya los tiempos de respuesta, generando integración.
* Generar creatividad en los miembros de CAPHS.
* Motivar a los empleados de cada área para quehagan un esfuerzo extra en sus actividades diarias.
* Lograr un mayor rendimiento en el tiempo laboral, es decir, tiempo productivo.
* Dar a conocer cuál es el objetivo que tiene el departamentode Recursos Humanos dentro de la empresa.
Reglas:
* La junta se llevará a cabo todos los lunes de 8:30 a.m. a 10:30 a.m. en la sala de juntas de CAPHS con límite de tiempo de 2 horas.
* Esimportante que los asistentes lleguen puntuales por que la junta iniciará a las 8:30 a.m.
* Se deberán llevar el formato previamente establecido con las actividades realizadas durante la semanaanterior y las actividades planeadas para la semana siguiente. Este formato (anexo – “Reporte de actividades”) se deberá enviar por correo electrónico de tal forma que se reciba el día viernes antes dela junta del lunes.
* El “Reporte de actividades” deberá ser previamente revisado y autorizado por el director de cada área.
* Ante cualquier duda, aclaración o sugerencia durante laexposición de algún otro miembro de la junta es necesario levantar la mano para pedir la palabra, esto significa, que no deberán existir interrupciones al expositor.
* Cada persona tendrá un tiempo límitede 10 minutos para exponer sus actividades
* Durante la junta es importante proporcionar respeto y atención a los exponentes, evitando murmuros e intercambio de notas.
* Para el llenado del...
Junta semanal
Objetivos de la junta:
* Abrir un canal de comunicación entre los miembros de CAPHS
* Apoyo entre las diferentes áreas* Conocer el trabajo de las diferentes áreas
* Evaluar el cumplimiento de objetivos
* Generar ideas que ayuden en la solución de problemas
* Lograr la integración de los miembros deCAPHS para que el trabajo en equipo disminuya los tiempos de respuesta, generando integración.
* Generar creatividad en los miembros de CAPHS.
* Motivar a los empleados de cada área para quehagan un esfuerzo extra en sus actividades diarias.
* Lograr un mayor rendimiento en el tiempo laboral, es decir, tiempo productivo.
* Dar a conocer cuál es el objetivo que tiene el departamentode Recursos Humanos dentro de la empresa.
Reglas:
* La junta se llevará a cabo todos los lunes de 8:30 a.m. a 10:30 a.m. en la sala de juntas de CAPHS con límite de tiempo de 2 horas.
* Esimportante que los asistentes lleguen puntuales por que la junta iniciará a las 8:30 a.m.
* Se deberán llevar el formato previamente establecido con las actividades realizadas durante la semanaanterior y las actividades planeadas para la semana siguiente. Este formato (anexo – “Reporte de actividades”) se deberá enviar por correo electrónico de tal forma que se reciba el día viernes antes dela junta del lunes.
* El “Reporte de actividades” deberá ser previamente revisado y autorizado por el director de cada área.
* Ante cualquier duda, aclaración o sugerencia durante laexposición de algún otro miembro de la junta es necesario levantar la mano para pedir la palabra, esto significa, que no deberán existir interrupciones al expositor.
* Cada persona tendrá un tiempo límitede 10 minutos para exponer sus actividades
* Durante la junta es importante proporcionar respeto y atención a los exponentes, evitando murmuros e intercambio de notas.
* Para el llenado del...
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