Motivacion Y Necesidades

La motivación es muy importante pues nos impulsa a hacer algo y partiendo de esto se desglosan temas como los incentivos, reforzadores, consecuencias.
Pienso que la motivación extrínseca eintrínseca debería ir de la mano aunque no siempre se cumple esto pues depende del ambiente en el cual nos encontremos y el contexto en el que se den las cosas. La motivación intrínseca es fundamental porqueesta nos impulsa a hacer cosas por placer y gusto las cuales por lo general nos complacen más que las demás motivaciones, en mi opinión la motivación extrínseca a pesar de hacernos sentir bien es mas demomento, es decir que nos llena mas lo que está dentro de nosotros, esta nos puede complacer mas el ego, pero la intrínseca nos complacerá como personas.
En la motivación extrínseca entran losincentivos y recompensas y que mejor cuando uno hace algo bien que se lo reconozcan pero hay que saber hasta que punto en bueno y viable una recompensa o incentivo para que no llegue a un costo oculto dela recompensa en el cual las personas terminan haciendo las cosas solo por obtener algo a cambio, se condicionan, las cosas se deberían hacer por gusto para que no se vuelvan rutinarias y aburridas deesta manera disfrutaríamos mas lo que hacemos.
Aquí viene algo interesante e importante, la teoría de la evaluación cognitiva pues esta nos ayuda a predecir los efectos de un hecho extrínseco sobrela motivación, pero esta también trata de explicar el cómo las afecta y no solo a la motivación extrínseca sino a la intrínseca.
Para que una situación se vuelva motivacionalmente benéfica o dañinadepende de cómo manejemos los aspectos de control y el de información.
En cuanto a necesidades se distinguen dos tipos, las cuasi-necesidades que son actos de deseos y voluntades, estas sonesenciales pero como todo, hay que saberlas manejar para no forzarnos y tener una interacción adecuada con el ambiente; luego tenemos las necesidades sociales que no son tanto de momento, se vuelven más...