motivacion y sus procesos
Páginas: 2 (272 palabras)
Publicado: 4 de mayo de 2014
Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey
Campus Ciudad de MéxicoComportamiento organizacional y desarrollo del talento humano
Saúl M. Ochoa Sanfeliz A01338373
27/febrero/2014
Motivación y susprocesos
La motivación es el impuso que un individuo interno que incitan a una acción, es decir es lo que nos mantiene de pie para hacer las cosas cada día mejor y dela mejor manera posible. A los temas expuestos en clase se vio que existen diferentes tipos de teorías que se encargan del estudio de los trabajadores en el ámbitoprofesional. Desde mi punto de vista al trabajador le gusta ser tomado en cuenta, tomar sus propias decisiones y tener el reconocimiento en base a sus esfuerzos, pero nosiempre los empleados consiguen tener esa motivación debido a que no se atreven a soñar, muchos se encuentran en su zona de confort les vaya bien o les vaya mal siguenigual porque es la zona que conocen y no se atreven a salir de su zona debido al miedo que les provoca y se dejan llevar por los comentarios de los demás. Sin embargouno como sujeto agente en el mundo siempre debe de buscar la motivación día con día e irla cambando constantemente porque esta al igual se va perdiendo, y tambiénbuscar el beneficio de los demás, algo que se llama ganar-ganar, siempre desde chicos nos han enseñado que tenemos que ver como fastidiar a los demás o incluso comoperturbar las metas de los demás con el objetivo de solo ganar nosotros, cuando en realidad podemos ganar todos y formar una equipo de apoyo en la que todos ganemos.
Campus Ciudad de MéxicoComportamiento organizacional y desarrollo del talento humano
Saúl M. Ochoa Sanfeliz A01338373
27/febrero/2014
Motivación y susprocesos
La motivación es el impuso que un individuo interno que incitan a una acción, es decir es lo que nos mantiene de pie para hacer las cosas cada día mejor y dela mejor manera posible. A los temas expuestos en clase se vio que existen diferentes tipos de teorías que se encargan del estudio de los trabajadores en el ámbitoprofesional. Desde mi punto de vista al trabajador le gusta ser tomado en cuenta, tomar sus propias decisiones y tener el reconocimiento en base a sus esfuerzos, pero nosiempre los empleados consiguen tener esa motivación debido a que no se atreven a soñar, muchos se encuentran en su zona de confort les vaya bien o les vaya mal siguenigual porque es la zona que conocen y no se atreven a salir de su zona debido al miedo que les provoca y se dejan llevar por los comentarios de los demás. Sin embargouno como sujeto agente en el mundo siempre debe de buscar la motivación día con día e irla cambando constantemente porque esta al igual se va perdiendo, y tambiénbuscar el beneficio de los demás, algo que se llama ganar-ganar, siempre desde chicos nos han enseñado que tenemos que ver como fastidiar a los demás o incluso comoperturbar las metas de los demás con el objetivo de solo ganar nosotros, cuando en realidad podemos ganar todos y formar una equipo de apoyo en la que todos ganemos.
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