Motivacion
Páginas: 29 (7219 palabras)
Publicado: 13 de julio de 2012
Curso: PSICOLOGIA
Tema: MOTIVACION
Docente: Dr. Juan E. Watanabe Corrales
Participantes:
Amaro Gómez Sánchez Verónica
Camil Gabriela
Deudor Jean Carlo
Fernández Vizcardo Melissa
Ferrari Cárdenas Carlos
Gonzales Bazán Oswaldo
Gutiérrez Gallardo Ericka
Mancini Lovera Pedro Martín
Vera ÁlvaroMiguel
Aula: A-302
Turno: N4
PEA 2012
INTRODUCCION
La motivación es un tema muy complejo, abarca muchas definiciones Sin embargo para este trabajo consideramos a la motivación como un proceso que se inicia, se sostiene y se direcciona una conducta a fin de alcanzar la satisfacción momentánea del individuo.
Hoy en día la motivación tiene una granrelación dentro de las organizaciones, ya que esta direccionada con el desempeño individual, la satisfacción y productividad de sus colaboradores.
Lo que presentamos a continuación es un análisis concreto de LA MOTIVACION para su mejor entendimiento.
MOTIVACION
La motivación y la emoción están estrechamente entrelazadas que es difícil hacer distinciones entre ellas.Sin embargo, los psicólogos tratan de separarlas.
Motivación- Necesidad o deseo específico que activa al organismo y dirige la conducta hacia una meta. Todos los motivos son desencadenados por algún tipo de estimulo, una condición corporal, una señal en el ambiente o un sentimiento. Cuando un estimulo induce una conducta dirigida a una meta, decimos que ha motivado a la persona.Emoción.- Se refiere a la experiencia de sentimiento como el temor, la alegría, la sorpresa y el enojo. Al igual que los motivos, las emociones también activan e influyen en la conducta, pero es más difícil predecir el tipo de conducta a la que dará lugar una emoción particular.
La motivación y la emoción ayudan a guiar nuestra conducta. Un motivo es una necesidad o deseo especifico que activa alorganismo y dirige su conducta hacia una meta. La emoción es la experiencia de sentimientos como el temor, alegría, sorpresa y enojo, las cuales también activan y afectan la conducta.
1. TEORIAS DE LA MOTIVACION
1.1 Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de Maslow.- Muestra una serie de necesidades inherentes a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural(como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
De la base a la parte superior, las etapas corresponden a qué tan fundamentalmente es el motivo para la supervivencia y aqué tan temprano aparece en la evolución de la especie y el desarrollo del individuo. De acuerdo con Maslow, las necesidades básicas deben ser satisfechas antes de que puedan emerger los motivos superiores.
1.1.1 Necesidades Fisiológicas: Constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de éstas encontramos, entre otras, necesidadescomo la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.
1.1.2 Necesidades de Seguridad: Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de unestado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.
1.1.3 Necesidades Sociales: Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de...
Tema: MOTIVACION
Docente: Dr. Juan E. Watanabe Corrales
Participantes:
Amaro Gómez Sánchez Verónica
Camil Gabriela
Deudor Jean Carlo
Fernández Vizcardo Melissa
Ferrari Cárdenas Carlos
Gonzales Bazán Oswaldo
Gutiérrez Gallardo Ericka
Mancini Lovera Pedro Martín
Vera ÁlvaroMiguel
Aula: A-302
Turno: N4
PEA 2012
INTRODUCCION
La motivación es un tema muy complejo, abarca muchas definiciones Sin embargo para este trabajo consideramos a la motivación como un proceso que se inicia, se sostiene y se direcciona una conducta a fin de alcanzar la satisfacción momentánea del individuo.
Hoy en día la motivación tiene una granrelación dentro de las organizaciones, ya que esta direccionada con el desempeño individual, la satisfacción y productividad de sus colaboradores.
Lo que presentamos a continuación es un análisis concreto de LA MOTIVACION para su mejor entendimiento.
MOTIVACION
La motivación y la emoción están estrechamente entrelazadas que es difícil hacer distinciones entre ellas.Sin embargo, los psicólogos tratan de separarlas.
Motivación- Necesidad o deseo específico que activa al organismo y dirige la conducta hacia una meta. Todos los motivos son desencadenados por algún tipo de estimulo, una condición corporal, una señal en el ambiente o un sentimiento. Cuando un estimulo induce una conducta dirigida a una meta, decimos que ha motivado a la persona.Emoción.- Se refiere a la experiencia de sentimiento como el temor, la alegría, la sorpresa y el enojo. Al igual que los motivos, las emociones también activan e influyen en la conducta, pero es más difícil predecir el tipo de conducta a la que dará lugar una emoción particular.
La motivación y la emoción ayudan a guiar nuestra conducta. Un motivo es una necesidad o deseo especifico que activa alorganismo y dirige su conducta hacia una meta. La emoción es la experiencia de sentimientos como el temor, alegría, sorpresa y enojo, las cuales también activan y afectan la conducta.
1. TEORIAS DE LA MOTIVACION
1.1 Teoría de la Jerarquía de las Necesidades de Maslow.- Muestra una serie de necesidades inherentes a todo individuo y que se encuentran organizadas de forma estructural(como una pirámide), de acuerdo a una determinación biológica causada por la constitución genética del individuo. En la parte más baja de la estructura se ubican las necesidades más prioritarias y en la superior las de menos prioridad.
De la base a la parte superior, las etapas corresponden a qué tan fundamentalmente es el motivo para la supervivencia y aqué tan temprano aparece en la evolución de la especie y el desarrollo del individuo. De acuerdo con Maslow, las necesidades básicas deben ser satisfechas antes de que puedan emerger los motivos superiores.
1.1.1 Necesidades Fisiológicas: Constituyen la primera prioridad del individuo y se encuentran relacionadas con su supervivencia. Dentro de éstas encontramos, entre otras, necesidadescomo la homeóstasis (esfuerzo del organismo por mantener un estado normal y constante de riego sanguíneo), la alimentación, el saciar la sed, el mantenimiento de una temperatura corporal adecuada, también se encuentran necesidades de otro tipo como el sexo, la maternidad o las actividades completas.
1.1.2 Necesidades de Seguridad: Con su satisfacción se busca la creación y mantenimiento de unestado de orden y seguridad. Dentro de estas encontramos la necesidad de estabilidad, la de tener orden y la de tener protección, entre otras. Estas necesidades se relacionan con el temor de los individuos a perder el control de su vida y están íntimamente ligadas al miedo, miedo a lo desconocido, a la anarquía.
1.1.3 Necesidades Sociales: Una vez satisfechas las necesidades fisiológicas y de...
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