MOTIVACION
Páginas: 4 (972 palabras)
Publicado: 14 de marzo de 2014
Motivación positiva y motivación negativa
La conducta que la motivación produce puede estar orientada a alcanzar un resultado que genere alguna recompensa o puede estar dirigida a evitar algunaconsecuencia no deseada.
Ello da origen a la motivación positiva y a la motivación negativa
La motivación positiva es un proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y direcciona suconducta hacia la obtención de una recompensa, sea externa (un premio, verbigracia) o interna (la satisfacción derivada de la ejecución de una tarea). Este resultado positivo estimula la repetición de laconducta que lo produjo. Sus consecuencias actúan como reforzadores de tal comportamiento.
La motivación negativa es el proceso de activación, mantenimiento y orientación de la conducta individual,con la expectativa de evitar una consecuencia desagradable, ya sea que venga del exterior o del interior de la persona. Este resultado negativo tiende a inhibir la conducta que lo generó.
En laactualidad las diferentes concepciones no recomiendan la utilización de la motivación negativa. Algunos especialistas destacan que el castigo puede surtir efecto en el corto plazo, pero a largo plazopuede originar recurrencia de la conducta indeseada, reacción emocional no deseada, conducta agresiva destructiva, desempeño apático y falta de creatividad, temor al administrador del castigo y rotación yausencia laboral.
Micro motivación y macro motivación
El nivel de motivación resulta afectado por los valores sostenidos por la cultura de la sociedad en la cual se desenvuelve, por ello sedebe distinguir entre micro motivación y macro motivación.
La micro motivación es el proceso a través del cual las organizaciones crean un conjunto de incentivos materiales, sociales y psicológicos,para generar en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales. El enriquecimiento de los puestos, los incentivos salariales forman...
La conducta que la motivación produce puede estar orientada a alcanzar un resultado que genere alguna recompensa o puede estar dirigida a evitar algunaconsecuencia no deseada.
Ello da origen a la motivación positiva y a la motivación negativa
La motivación positiva es un proceso mediante el cual el individuo inicia, sostiene y direcciona suconducta hacia la obtención de una recompensa, sea externa (un premio, verbigracia) o interna (la satisfacción derivada de la ejecución de una tarea). Este resultado positivo estimula la repetición de laconducta que lo produjo. Sus consecuencias actúan como reforzadores de tal comportamiento.
La motivación negativa es el proceso de activación, mantenimiento y orientación de la conducta individual,con la expectativa de evitar una consecuencia desagradable, ya sea que venga del exterior o del interior de la persona. Este resultado negativo tiende a inhibir la conducta que lo generó.
En laactualidad las diferentes concepciones no recomiendan la utilización de la motivación negativa. Algunos especialistas destacan que el castigo puede surtir efecto en el corto plazo, pero a largo plazopuede originar recurrencia de la conducta indeseada, reacción emocional no deseada, conducta agresiva destructiva, desempeño apático y falta de creatividad, temor al administrador del castigo y rotación yausencia laboral.
Micro motivación y macro motivación
El nivel de motivación resulta afectado por los valores sostenidos por la cultura de la sociedad en la cual se desenvuelve, por ello sedebe distinguir entre micro motivación y macro motivación.
La micro motivación es el proceso a través del cual las organizaciones crean un conjunto de incentivos materiales, sociales y psicológicos,para generar en los trabajadores conductas que le permitan satisfacer sus necesidades y alcanzar las metas organizacionales. El enriquecimiento de los puestos, los incentivos salariales forman...
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