motivacion
Páginas: 2 (431 palabras)
Publicado: 29 de julio de 2014
1. PRESENTA:Glenda Elizabeth Rivera INSTRUCTORA DE ASIGNATURA:Psicología EmpresarialSan Salvador, 05 Julio 2010
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3. www.themegallery.comCONTENIDOI. Conceptos:MotivaciónGeneralMotivación LaboralII. Tipos de Motivación:Motivación IntrínsecaMotivación ExtrínsecaIII. Teorías de la MotivaciónTeoría de la Jerarquía de NecesidadesTeoría Motivación e HigieneTeoría NecesidadesSecundarias
4. Es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad.
5. El deseode hacer mucho esfuerzo por alcanzar metas de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfacer alguna necesidad individual (S.P. Robbins, 1997).
6. TIPOS DE MOTIVACIÓN
7. MOTIVACIÓNINTRÍNSECA:Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobbyes un ejemplo típico, así comola sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
8. MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA:Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de laactividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).
9. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
10. La Jerarquía de Necesidades de Maslow es un primerintento de clasificar las motivaciones humanas y comprender su incidencia sobre la conducta. Las necesidades del ser humano, según esta teoría, pueden agruparse en cinco categorías:
11. La teoría parte deque el hombre tiene un doble sistema de necesidades: la necesidad de evitar el dolor o las situaciones desagradables y la necesidad de crecer emocional e intelectualmente.
12. FACTORES QUEINTERVIENEN EN LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO, SEGÚN ESTA TEORÍA:Se refieren a las condiciones que rodean al empleado mientras trabaja, incluyendo las condiciones físicas y ambientales del trabajo1. FACTORES...
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3. www.themegallery.comCONTENIDOI. Conceptos:MotivaciónGeneralMotivación LaboralII. Tipos de Motivación:Motivación IntrínsecaMotivación ExtrínsecaIII. Teorías de la MotivaciónTeoría de la Jerarquía de NecesidadesTeoría Motivación e HigieneTeoría NecesidadesSecundarias
4. Es un impulso que nos permite mantener una cierta continuidad en la acción que nos acerca a la consecución de un objetivo y que una vez logrado, saciará una necesidad.
5. El deseode hacer mucho esfuerzo por alcanzar metas de la organización, condicionado por la posibilidad de satisfacer alguna necesidad individual (S.P. Robbins, 1997).
6. TIPOS DE MOTIVACIÓN
7. MOTIVACIÓNINTRÍNSECA:Se evidencia cuando el individuo realiza una actividad por el simple placer de realizarla, sin que nadie de manera obvia le de algún incentivo externo. Un hobbyes un ejemplo típico, así comola sensación de placer, la autosuperación o la sensación de éxito.
8. MOTIVACIÓN EXTRÍNSECA:Aparece cuando lo que atrae no es la acción que se realiza en sí, sino lo que se recibe a cambio de laactividad realizada (por ejemplo, una situación social, dinero, comida o cualquier otra forma de recompensa).
9. TEORÍAS DE LA MOTIVACIÓN
10. La Jerarquía de Necesidades de Maslow es un primerintento de clasificar las motivaciones humanas y comprender su incidencia sobre la conducta. Las necesidades del ser humano, según esta teoría, pueden agruparse en cinco categorías:
11. La teoría parte deque el hombre tiene un doble sistema de necesidades: la necesidad de evitar el dolor o las situaciones desagradables y la necesidad de crecer emocional e intelectualmente.
12. FACTORES QUEINTERVIENEN EN LA MOTIVACIÓN EN EL TRABAJO, SEGÚN ESTA TEORÍA:Se refieren a las condiciones que rodean al empleado mientras trabaja, incluyendo las condiciones físicas y ambientales del trabajo1. FACTORES...
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