motivacion
Páginas: 2 (292 palabras)
Publicado: 16 de septiembre de 2014
En resumen:La motivación son los estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones ypersistir en ellas para su culminación, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer unesfuerzo,por alcanzar las metas de la organización, y condicionado por la capacidad del esfuerzo parasatisfacer alguna necesidad personal.Este término está relacionado con el de voluntad y eldel interés. Las distintas escuelas depsicología tienen diversas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en la conductaobservable, las que se presentarán a continuación.Primeras teorías sobre la motivación
Teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow
Él presenta la hipótesis de que dentro de todo ser humano existe una jerarquía de lassiguientescinco necesidades.1.
Fisiológicas
: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidadescorporales.2.
De seguridad
: incluye la seguridad y protección de daños físicos yemocionales.3.
Sociales
: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.4.
De estima
: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mismo,laautonomía y los logros; y factores externos como el status, el reconocimiento y laatención.5.
De autorrealización
: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye elcrecimiento, alcanzarel potencial de uno y la autosatisfacción.A medida que se satisface cada una de estas necesidades en lo sustancial, el siguiente nivelde necesidades se vuelve dominante. Desde el punto devista de la motivación, la teoría indicaque, aunque ninguna necesidad se satisface siempre, una necesidad que ha quedado en granparte satisfecha ya no motiva. De manera que si uno desea motivar aalguien, de acuerdo conMaslow, necesita comprender en qué nivel de la jerarquía está en la actualidad, y enfocarse a lasatisfacción de las necesidades en ese nivel o el siguiente superior.
Teoría de la jerarquía de necesidades de Abraham Maslow
Él presenta la hipótesis de que dentro de todo ser humano existe una jerarquía de lassiguientescinco necesidades.1.
Fisiológicas
: incluye el hambre, la sed, el abrigo, el sexo y otras necesidadescorporales.2.
De seguridad
: incluye la seguridad y protección de daños físicos yemocionales.3.
Sociales
: incluye afectos, la sensación de pertenencia, aceptación y amistad.4.
De estima
: incluye factores internos de estima, como el respeto a uno mismo,laautonomía y los logros; y factores externos como el status, el reconocimiento y laatención.5.
De autorrealización
: el impulso de ser lo que se es capaz de ser; incluye elcrecimiento, alcanzarel potencial de uno y la autosatisfacción.A medida que se satisface cada una de estas necesidades en lo sustancial, el siguiente nivelde necesidades se vuelve dominante. Desde el punto devista de la motivación, la teoría indicaque, aunque ninguna necesidad se satisface siempre, una necesidad que ha quedado en granparte satisfecha ya no motiva. De manera que si uno desea motivar aalguien, de acuerdo conMaslow, necesita comprender en qué nivel de la jerarquía está en la actualidad, y enfocarse a lasatisfacción de las necesidades en ese nivel o el siguiente superior.
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