Motivacion

Motivación
La palabra motivación deriva del latín motivus que significa “causa del movimiento”, se puede describir a la motivación como el énfasis que se descubre en una determinada persona con respecto a una necesidad .Un motivo es una necesidad o deseo especifico que activa, mantiene y dirige a la conducta.
Según la psicología y la filosofía, la motivación implica estados internos que nosdirigen hacia metas o fines, son los impulsos que nos guían para realizar determinas acciones y persistir en ellas para su culminación, está relacionado con la volutas y el interés.
Los motivos son desencadenados por un estímulo, en el cuerpo, como por ejemplo la deshidratación produce: sed
Las escuelas psicologías tienen distintas teorías sobre cómo se origina la motivación y su efecto en laconducta, cada escuela aporta desde su perspectiva, la teoría que mejor lo describe es la aportada por Maslow, en la cual jerarquizo los motivos que todo ser humano tiene o podría tener dependiendo de su situación personal.
La motivación exige necesariamente que haya alguna necesidad de cualquier grado; ésta puede ser absoluta o relativa, de placer o de lujo; siempre que haya motivación se estásegura que ese algo es necesario o conveniente.
Es algo que se encuentra dentro como más allá del individuo, mientras que la motivación puede utilizarse como una herramienta para predecir el comportamiento, varía considerablemente entre todas las personas, se combina con los factores ambientales puede influir en el comportamiento y el rendimiento.
Causas de la Motivación:
• Los motivosracionales y emocionales.
• Los motivos egocéntricos y altruistas.
• Los motivos puedes ser de atracción o de rechazo, según muevan a hacer algo en favor de los demás o a dejar de hacer algo que se está realizando o que podría hacerse.

Factores Extrínsecos o Intrínsecos:
Los extrínsecos vienen del entendimiento personal de mundo y los intrínsecos vienen de la incentivación externa de ciertosfactores.
 Los factores intrínsecos: Hace referencia a la motivación proporcionada por la actividad en sí misma, es hacer algo que nos gusta como: el leer, hacer un crucigrama, jugar vóley, etc.
 Los factores extrínsecos: Es la motivación que nos proporciona el hacer cierta actividad sabiendo que recibiremos algo a cambio, por ejemplo: el trabajar nos motiva porque sabemos que recibiremos un sueldoa cambio.
Perspectivas sobre la Motivación
Instintos: A principios del siglo XX los psicólogos atribuían la conducta humana a los instintos, está teoría fu perdiendo terreno en 1920 por tres razones: La conducta humana más importante es la aprendida, la conducta humana rara vez es rígida, inflexible, inalterante y común a toda especie como con los instintos y porque llamar a la conducta humanaconcesible a un instinto correspondiente no explica nada. Después de la Primera Guerra Mundial los psicólogos empezaron a buscar otra explicación más creíble para la conducta humana.
Teorías de la Motivación
Teoría de la Reducción de la Pulsión: Sostiene que las necesidades corporales, como el alimento, crean un estado de tensión llamado: pulsión, la conducta motivada tendrá como fin reducireste estado desagradable en que se encuentra. Esta teoría no explica las conductas que buscan emociones riesgosas. Se divide en dos categorías:
• Pulsiones Primarias: No son aprendidas y se encuentran en animales y humanos, cómo son: el hambre, sexo y la sed.
• Pulsiones Secundarias: Se adquieren a través del aprendizaje como el dinero, al querer poseer una gran riqueza, el obtener buenascalificación o l éxito profesional.
Teoría de la Activación: Se la considera atractiva pero no explica todas las instancias de la conducta, literalmente no tendría motivación, pero es obvio que no es así ya que las personas, estudian, trabajan. No existe necesidad bilógica que no estén tratando de satisfacer.
Esta teoría sugiere que cada persona tiene un nivel óptimo de activación la cual varia, por...