motivacion
Páginas: 3 (744 palabras)
Publicado: 6 de octubre de 2014
MOTIVACION
Para los psicólogos es difícil describir el impulso que existe detrás de un comportamiento. La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprendeparcialmente; implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. El comportamiento subyacente es movimiento: un presionar o jalar hacia la acción. Esto implica que existe algún desequilibrio oinsatisfacción dentro de la relación existente entre el individuo y su medio: identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro deesas metas.
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Decir que los administradores motivan a sussubordinados es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera.
COMUNICACIÓN
Es el proceso mediante el cualse transmiten ideas y afectos, como tal contiene la información que es dar noticia sobre algo.
Comunicación es el proceso que comprende todos los métodos de transmisión que sirven para conducir ideasConsiste en compartir información entre dos o más individuos o grupos para llegar a un entendimiento
Importancia de una buena administración
Permite sincronización y coordinación necesaria s paraalcanzar los objetivos propuestos
Mejoramiento de la calidad
La comunicación sirve como medio para corregir una dirección personal defectuosa
Este tipo de comunicaciones organizacionales esindispensable para las funciones administrativas.
Para que la comunicación se lleve de manera correcta debemos tomar en cuenta 4 elementos:
Emisor: donde se origina la información
Mensaje:aquello que queremos comunicar
Receptor: quien recibe y debe comprender la información para generar una respuesta
Respuesta: Forma de retroalimentar el proceso.
Transmisor: a través del cual viaja la...
Para los psicólogos es difícil describir el impulso que existe detrás de un comportamiento. La motivación de cualquier organismo, incluso del más sencillo, solo se comprendeparcialmente; implica necesidades, deseos, tensiones, incomodidades y expectativas. El comportamiento subyacente es movimiento: un presionar o jalar hacia la acción. Esto implica que existe algún desequilibrio oinsatisfacción dentro de la relación existente entre el individuo y su medio: identifica las metas y siente la necesidad de llevar a cabo determinado comportamiento que los llevará hacia el logro deesas metas.
La motivación es un término genérico que se aplica a una amplia serie de impulsos, deseos, necesidades, anhelos y fuerzas similares. Decir que los administradores motivan a sussubordinados es decir que realizan cosas con las que esperan satisfacer esos impulsos y deseos e inducir a los subordinados a actuar de determinada manera.
COMUNICACIÓN
Es el proceso mediante el cualse transmiten ideas y afectos, como tal contiene la información que es dar noticia sobre algo.
Comunicación es el proceso que comprende todos los métodos de transmisión que sirven para conducir ideasConsiste en compartir información entre dos o más individuos o grupos para llegar a un entendimiento
Importancia de una buena administración
Permite sincronización y coordinación necesaria s paraalcanzar los objetivos propuestos
Mejoramiento de la calidad
La comunicación sirve como medio para corregir una dirección personal defectuosa
Este tipo de comunicaciones organizacionales esindispensable para las funciones administrativas.
Para que la comunicación se lleve de manera correcta debemos tomar en cuenta 4 elementos:
Emisor: donde se origina la información
Mensaje:aquello que queremos comunicar
Receptor: quien recibe y debe comprender la información para generar una respuesta
Respuesta: Forma de retroalimentar el proceso.
Transmisor: a través del cual viaja la...
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