Motivacion

Tema 9: Motivación
*Aspectos generales
*Definición
*Fuentes de motivación
*Motivos
*Eventos externos
*Caracteristicas de la conducta motivada
*Motivacion intrínseca vs motivación extrínseca
*Motivaciones sociales
*Motivacion al logro
*Motivacion de afiliacion
*Motivacion al poder
*Locus de control
*Atribución causal
*Foco de causalidad
*Estabilidad

Desarrollo

Aspectosgenerales:
*Todo comportamiento supone una dinamica referida principalmente al origen, sentido, intensidad y recurrencia de la conducta (aspectos que activan, dirigen y mantienen la conducta)
*El término MOTIVACIÓN hace referencia a tres aspectos:
*La existencia de una secuencia organnizada de conductas (no son al azar sino que son conductas que permiten acercarse a una meta)
*La direccion ycontenido de tal conducta (que es lo que se tiene que hacer y que características se debe tomar, conductas que te motivan a hacer algo y en contenido es lo que involucra la conducta o el significado/caracteristica fundamental)
*La persistencia de la conducta en una dirección dada o su estabilidad de contenido (persistir es seguir ejecutando la conducta, mantener el contenido siempre y cuandopermita seguir acercando a la meta)
(Cofer y Appley 1971; cp Peña et al 2006)
*Conjunto de factores innatos aprendidos que inician, mantienen o detienen la conducta (Mankeliunas 1987), Al no obtener la meta se detiene

Definición:
Proceso psicológico que trata de explicar las causas de la conducta y sus variaciones, es decir, los factores que inician, orientan y mantienen la conducta hasta quealcanza una meta. Explica el porque de la conducta
Fuentes de la motivación
Motivación


Motivos/Eventos internos Eventos externos
*Necesidades
*Cogniciones (pensamientos o ideas)
*Emociones

*Motivos: experiencias internas, necesidades, cogniciones y emociones que energizan o inician la conducta y determinan su tendencia. Es como la meta que quieres lograr
Ej: cuando tieneshambre que quieres comer, el motivo es el hambre
*Eventos externos: estímulos del medio ambiente que tienen influencia sobre la fuerza y dirección de estas conductas (refuerzos, castigos o incentivos presentes en el entorno)
NOTA: no confundan el motivo con la motivación, ya que esta ultima implica el proceso general donde pueden encontrarse uno o varios motivos

Características de laconducta:
*La conducta motivada incluye tendencias tanto de acercamiento como de evitación
*La conducta motivada es cíclica y consta de 4 etapas donde existe un constante crecimiento y declive (caída)
*Anticipación: inicia la influencia del motivo sobre la conducta
*Activación y dirección: motivo activado previamente legitima o aprueba la conducta que le sigue para alcanzar la satisfacción de esemotivo
*Realización y retroalimentación: Feedback (retroalimentacion de la conducta) del exito o fracaso de la conducta en alcanzar su objetivo
*Resultado: satisfacción del motivo y comienza un nuevo ciclo, sino se satisface entonces la conducta persistira hasta lograrlo
*Esta orientada activamente al logro de la homeóstasis (proceso por medio del cual el organismo procura establecer unaequilibrio biologico interno o “estado estable”)
Ej: cuando hace frío, nuestro cuerpo procura calor y es cuando buscamos la ropa gruesa para consevarlo
*Los motivos pueden organizarse jerarquicamente de acuerdo al momento presente o mas importante
*Los motivos no siempre son conscientes, cuando posee una conducta y no se sabe porque la esta realizando o lo que la dirige lo estas haciendoinconcientemente




Motivacion Intrínseca vs Motivación Extrínseca
Es aquella que emerge de forma expontanea Supone que aquello que despierta,
por tendencias internas y necesidades dirige y mantiene la conducta del indi-
psicologicas, sin que haya recompensas viduo son estímulos o acontecimientos
externas. Que se encuentran fuera del
Aqui la oersona se...