Motivacion

Ensayo Motivacion

Existen diversas teorías sobre la motivación y éstas se han experimentado en distintas situaciones y todas ellas han aportado algo a nuestra comprensión. La productividad y laeficacia dependen en gran medida de la preparación de las personas. Cuanta mayor libertad se dé a éstas, mayor será su motivación respecto a la eficacia y rentabilidad de la empresa.
Hay muchasteorías sobre la motivación y todas a mi entender de una forma u otra tienen toda la razón. Sin algún tipo de motivación no hay suficiente eficiencia en el empleado. La motivación no solo es buena ynecesaria en el área laboral. La motivación la deberían utilizar diferentes personas, en todas las profesiones hasta uno mimo debe motivarse. La motivación es buena hasta en la educación; es bueno motivar alos estudiantes en especial a los de nivel preescolar ya que están pequeños y aprendiendo. El ir caminando por detrás de cada niño y solo tocarles el hombro le da seguridad al niño, el ir y ver queaunque el niño no lo esté haciendo como se supone motivarlos y decirles “Dale que tu puedes” “Yo voy a ti”. Aparte de que cada persona hasta para hacer ejercicios, mejorar como persona, etc. necesitanuna motivación. El motivar a un empleado no solo logra mejor resultado de ese empleado si no que son prácticas apropiadas que toda compañía debería de hacer para lograr mejoras en la compañía. Todoempleado feliz da mejor desempeño. Cada una de las teorías tanto de Herzberg, Maslow, McClelland, etc., tenían diferentes pensares, y teorías pero es que hay que desarrollar y lograr muchas de lascosas que estos teóricos lograron ver en sus estudios. A uno como persona no se siente cómodo trabajando enfermo, o llevar 10 anos en una compañía y no haber recibido ni un certificado de empleado delmes. Ellos lo dijeron todo y de una forma u otra cada compañía debería ponerlo en práctica. En muchas de nuestras empresas y en los niveles intermedios de la organización existe una falta de...