motivacion

MO
TIV
AC
ION

La palabra motivación deriva del latín
 "motivus" o "motus", que significa «causa del
movimiento». La motivación puede definirse
como el señalamiento o énfasis que se descubreen una persona hacia un determinado medio de
satisfacer una necesidad, creando o
aumentando con ello el impulso necesario para
que ponga en obra ese medio o esa acción, o
bien para que deje dehacerlo. Otros autores
definen la motivación como "la raíz dinámica del
comportamiento, es decir, los factores o
determinantes internos que incitan a una
acción".La motivación es un estado internoque
activa, dirige y mantiene la conducta.

PAPEL ENERGETIZADOR de la
motivación :
Se refiere al impulso sensorial
que se recibe con las emociones
que nos impactan. Al extremo,
hay personasque sólo
demuestran lo que realmente
son, bajo estados de intensa
presión emocional.

L
O
E
V
P
I
A
T
P C
E
R
I
D

El papel del directivo segun Stefhen Covey es el de
aquelqueinspira a los demas a seguirle, motivados por
el animo, optimismo e interes que el lider pone en lo
que hace. Sin tener que dar ordenes que mas que
mantener la armonía en un centro de trabajo crea unambiente hostil. Propone Covey el desarrollo de la
inteligencia emocional poniendo en practica principios y
habitos de efectividad. Que daran al directivo el perfil de
un verdadero lider en todoaspecto de su vida personal y
laboral.
Impulsos Motivacionales: Las personas tienden a
desarrollarimpulsos motivacionales como resultado del
ambiente cultural en el que viven, impulsos que afectanla manera en que consideran su trabajo y enfrentan la
vida. En la motivación resultan de suma importancia los
siguientes tres impulsos: 
Motivación hacia el logro
Motivación hacia la afiliación.IM
R P
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EC O Y
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N
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D

SON TERMINOS RELACIONADOS ENTRE SÍ QUE EN
MUCHOS CASOS SE HAN UTILIZADO COMO SINONIMOS
CUANDO REALMENTE NO LO SON....