motivacion

Como fortalecer la autoestima del ejecutivo,
gerente o dueño del negocio.

Recuerda que tu autoestima repercute en los resultados de la empresa y en la de tus empleados. Por lo tanto, esnecesario que analices constantemente lo que sucede contigo, en este aspecto y la trabajes siempre que sea necesario.

Reconoce tus habilidades y limitaciones, éxitos y fracasos.
Hazlo por escrito.
Sitienes una buena autoestima vas a encontrar de todo.
Si predominan los aspectos negativos, una de las causas puede ser una autoestima baja.
Si solo tienes características positivas y éxitos,posiblemente tengas una autoestima inflada.

Si tu autoestima no es buena, no te preocupes, angusties o critiques.
Tiene solución.
Pero el primer paso para llegar a cualquier lugar, es saber en donde estoyparado.
Lee los artículos sobre, como se forma la autoestima, su significado, los diferentestipos, la autoestima baja, alta e inflada y resuelve el cuestionario para tener mayor información.Nuestro pensamiento es muy importante en nuestra autoestima y en nuestra actitud ante la vida y los problemas.
Tema 3
Se denomina desempeño al grado de desenvoltura que una entidad cualquiera tiene conrespecto a un fin esperado. Así, por ejemplo, un trabajador puede tener buen o mal desempeño en función de su laboriosidad, una empresa puede tener buen o mal desempeño según la calidad de serviciosque brinda en función de sus costos, una máquina tendrá un nivel dedesempeño según los resultados obtenidos para la que fue creada, un estado tendrá un desempeño determinado según la concreción de laspolíticas que haya establecido quien esté en el gobierno, etc.
Todas estas variantes tienen en común la concreción de determinadas metas u objetivos en una determinada escala. Es por eso que puedeutilizarse el término “productividad” como sinónimo de "desempeño", en la medida en que se referencia a una escala para medir una determinada actividad en relación a la concreción de resultados. Así,...