MOTIVACION
















El siguiente trabajo se orienta conocer cuáles son las funciones y diferentes pensamientos respecto a la motivación. Esta ha sido planteada desde distintos aspectos, dependiendo generalmente del medio en el cual se desenvuelven las personas, como así también de los intereses y necesidades de cada uno de ellos/ ellas.
Mediante el análisis de definiciones buscamos demostrar lainfluencia que tiene la motivación en las personas. A través de lo planteado por
Maslow, para el logro de su objetivo o meta.
Existen diversos tipos de motivación y sus características son resaltantes, los cuales influyen en el desarrollo de maduración social y en la fortaleza de la personalidad.
De ahí esta investigación apasiona conocer para luego en ocasión de necesidad












1Introducción………………………………………………..….. pág.1
Conceptos(motivación- desmotivación)………………….... pág.2
Componentes y características de la motivación…………. pág.3
Funciones de la motivación………………………………..... pág.4
Tipos de motivación………………………………………….. pág.5
Conclusión……………………………………………………. pág.6
Anexos………………………………………………………… pág. 7
Bibliografía…………………………………………………… pág.8



















CONCEPTOS.Motivación.
La palabra motivación deriva del latín motivus, que significa “causa del movimiento”.
La motivación está constituida por todos los factores capaces de provocar, mantener y dirigir la conducta humana hacia un objetivo.
La motivación es un estado interno que activa, dirige y mantiene la conducta. Va relacionada estrechamente con la necesidad.
Desmotivación.
Es el termino opuesto a motivación.La desmotivación es definido como un sentimiento de desesperanza ante los obstáculos o como un estado de angustia y perdida de entusiasmo o energía.

SEGÚN LA PSICOLOGÍA Y LA FILOSOFIA
La motivación: implica estados internos que dirigen el organismo hacia metas o fines determinadas; son los impulsos que mueven a las persona a realizar determinadas acciones y persistir en ella para su culminación.Este termino esta relacionada con la voluntad e interés.
La desmotivación: es un estado interior limitado y complejo, caracterizado por la presencia de pensamientos limitantes y sensación de desanimo, como consecuencia de experiencias negativas, y una autopercepcion de incapacidad para generar resultados deseados. Tiende a afectar la salud, desfavorecer la productividad cundo afecta la confianzaen uno mismo, la creatividad, fuerza de voluntad y la capacidad de tomar riesgos.




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COMPONENTES.
Los 3 componentes principales de la motivación son:
Dirección.
Esfuerzo.
Persistencia.
De estos 3 componentes la persistencia es quizás la única con la que la gente lucha más. Usualmente cuando decimos algo tenemos nuestra dirección, sabemos dónde queremos llegar.
El esfuerzo es individual por uncierto periodo de tiempo estamos preparado para dar lo mejor de nosotros. Sin embargo después de un tiempo empezamos a sentir menos entusiasmo, y muchas veces terminamos dándonos por vencido y abandonando todo. Aquí es cuando el rol de la persistencia se vuelve más fuerte e importante.
Aquellos que siguen adelante, persiguen sus metas o deseos, son quienes, al final, los consigue cumplir.
Con unpoco de la vieja y conocida persistencia, podemos lograr mucho sin demasiada lucha.

CARACTERÍSTICAS DE LA MOTIVACIÓN.
Entre las principales características de la motivación se encuentran los siguientes:
Mientras mayo0r sea el deseo o la necesidad, se incrementara en gran medida la motivación.
La motivación supera las razones.
Tanto la conducta como el comportamiento de los individuos, son elementosque influyen directamente sobre la motivacion y el grado de la misma en el individuo.
La motivación impulsa el desarrollo de las nuevas soluciones y del ingenio.
Por medio de la motivación se logra establecer nuevos esquemas de interacción entre los individuos.


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De hecho en base a estas 5 características se puede decir efectivamente que un buen líder debe saber activar a sus subordinados....