MOTIVACIONES

SU OBJETIVO ES:









ENSAYO:
La motivación y el liderazgo han sido claves para el éxito de cualquier organización, en la actualidad, son uno delos principales asuntos abordados en las organizaciones ya que depende del liderazgo y la motivación que los líderes pueden generar en sus equipos, como una energía adicional que ayudará a las personasy a las empresas, como complemento de la parte económica y de beneficios.
Se necesita de una Dirección Estratégica formada por líderes que permitan que la gente se sienta motivada y comprometida, endonde se sientan que forman parte de su grupo de trabajo, que se comuniquen con su mismo idioma, en donde se pueda interactuar en varios niveles de la organización y sea respetado y escuchado.
Elliderazgo comienza justo cuando un directivo, gerente o simplemente un líder; se preocupa por cada uno de los integrantes de su equipo en donde se busca el bien común. Como consecuencia de ello, loscolaboradores de su organización los reconocerán y se comprometerán (se ponen la camiseta). Sin duda los líderes, lo ideales deben tener la alta capacidad de escucha y de contención amorosa, y seasegurarán los mejores resultados, también debe saber aceptar los errores como parte del mismo aprendizaje. La figura del líder perfecto que nunca comete errores no existe o al menos ya no resulta tancreíble, por el simple hecho de ser seres humanos.
La relación entre motivación y liderazgo en la empresa o en el ámbito empresarial es cada vez más común y evidente. Y es que está científicamentedemostrado que existe una relación directa entre el liderazgo que ejerce el jefe y la motivación de sus trabajadores, es por eso importante tener una dirección estratégica que se encuentra dirigida porpersonas que nos transmitan estos aspectos fundamentales para cumplir con los objetivos y así tener a una organización con personas talentosas y exitosas.
Los resultados de las investigaciones...