Motivación vs Productividad



Actividad. GRUPO 1

Problema: ¿Cómo se relaciona la motivación empresarial con la productividad dentro de la compañía?

1. Nuestro enfoque de investigación es el mixto ya que podemosobservar dos tipos de variables en cuanto al rendimiento de la organización, como lo son esencialmente la satisfacción laboral y la productividad marginal de la organización.

Rendimientos y Utilidades-> Cuantitativa.
Satisfacción Laboral -> Cualitativo.
Productividad -> Cuantitativo.
Optimización -> Cuantitativo.

2. El enfoque de nuestra investigación es mixto y se va a evaluar desde dosprincipales perspectivas, las cuales son desde el departamento de recursos humanos y el departamento financiero y desde un nivel descriptivo.

3. Grafica.



4. Comoevidencia formulamos las encuestas de edición de satisfacción laboral la cual nos permiten medir el indicie de motivación y satisfacción de los empleados y como resultado de nuestra investigación mixtatambién realizamos un estudio a los libros contables para ver y comprobar cual era la relación que existía entre la falta de satisfacción y motivación con respecto a la productividad y el rendimiento de lacompañía en general, teniendo en cuenta factores fundamentales como lo son la optimización de recursos entre otros.

5. Nivel descriptivo: El cual consiste en la caracterización de un hecho,fenómeno, individuo o grupo con el fin de establecer su estructura o comportamiento.


ACTIVIDAD 3

Problema: ¿Cómo se relaciona la motivación empresarial con la productividad dentro de la compañía?Objetivos.
Objetivo General: Se busca medir el impacto que lleva la falta de motivación de los empleados con respecto a la productividad y cumplimiento de metas en la compañía.

ObjetivosEspecíficos:

Determinar la relación entre la motivación y las relaciones personales en la compañía.

Evaluar cual es la relación entre la motivación y el entorno empresarial.

Analizar la...