MOTIVAR AL PERSONAL CON EL EJEMPLO

MOTIVAR AL PERSONAL CON EL EJEMPLO
El alto desempeño de un buen líder tiene que ver mucho con la excelente actitud que posee, ya que mediante esta motiva a su equipo, genera sinergias concreatividad, exhorta a la buena convivencia y comunicación, además de servir como ejemplo ante los demás.
Es importante que sea proactivo, es decir que tenga la habilidad de seleccionar respuesta antecualquier estimulo, las empresas hoy en dia esperan que su personal sea capaz de anticipar y afrontar situaciones de crisis y consigan resultados positivos, obviamente un líder sin buena actitud no podríatomar esta responsabilidad, ya que cuando un buen líder se encuentra con una actitud positiva dispuesto a asumir los desafíos empresariales es capaz de ver el panorama mas despejado y con mas opción demejora, por el contrario cuando el líder no posee una actitud positiva lo único que generaría es infinidad de obstáculos que opaquen su panorama de opciones sin poder asumir los desafíos que se lepongan y lo peor contagiar a los demás con una mal actitud y esto es aun mas grave, ya que definitivamente la actitud del líder es determinandte en la formación de la cultura de la empresa, necesitanmotivación, un trato cordial, solidario, respetuoso y abierto siempre a los demás.

Si bien es importante los conocimientos académicos que posee el líder no basta con ello, es importante la actitud quedemuestre con el personal, la excelente comunicación que tenga con ellos, las actitudes que lo ayuden a tener un ambiente laboral.

Otro punto importante es la autodisciplina que tenga el líder yaque esto influye mucho en lo que proyecte a los demás y esta conectada a otras cualidades importantes que debe poseer , pero esta sin duda es clave ya que sin ella no podrán alcanzar el éxito.Todos los grandes lideres de la historia han han desarrollado el extraordinario poder de la autodisciplina, recordemos la sabia frase de la Madre Teresa de Calcuta “La disciplina es el mejor amigo del...