Movimientos Administrativos
Páginas: 7 (1662 palabras)
Publicado: 6 de junio de 2012
Código:
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
Hoja: 1 de 7
ba
ci
ó
n
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Ve
rs
ió
n
en
pr
oc
e
so
de
ap
ro
13.- PROCEDIMIENTO PARA MOVIMIENTOS DEL PERSONAL
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró :
Nombre
Revisó :
LIC. ROBERTO BEZARES CAMPO
C.P. HERNÁN GARCÍA ECHEVERRÍAAGOSTO 2006
AGOSTO 2006
Autorizó:
M. EN C. ADRIANA VELAZQUEZ
BERUMEN
Firma
Fecha
AGOSTO 2006
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Código:
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
Hoja: 2 de 7
1.0
PROPOSITO
1.1
Establecer los mecanismos para realizar los trámites relacionados con los movimientos de
personal adscrito al CentroNacional de Excelencia Tecnológica en Salud, a fin de mantener las
relaciones laborales y su ejercicio en rango positivo entre la autoridad y el personal trabajador.
2.0
ALCANCE
ap
ro
ba
ci
ó
n
A nivel interno, el procedimiento es aplicable a la Dirección General del Centro Nacional de
Excelencia Tecnológica en Salud, a la Dirección de Planeación de Equipos yDispositivos
Médicos, Subdirección de Ingeniería Biomédica, Departamento de Imagen y Radioterapia,
Departamento de Dispositivos Médicos, Subdirección de Ingeniería Clínica, Departamento de
Ingeniería Clínica, Dirección de Evaluación de Tecnologías en Salud, Subdirección de
Evaluación Tecnológica y Difusión, Departamento de Evaluación de Impacto Económico,
Departamento de Impacto Social y Difusión,Subdirección de Guías de Práctica Clínica,
Dirección de E-salud, Subdirección de Telemedicina, Subdirección de Administración y el
Departamento de Control del Presupuesto y Registro Contable.
POLÍTICAS DE OPERACIÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS
3.1
Los Movimientos de Personal son los trámites por documento que realiza la Subdirección
Administrativa del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica enSalud, a través de Recursos
Humanos, por medio de los cuales se modifica la situación laboral o “estatus” del trabajador
interesado, adscrito al propio Centro Nacional.
3.2
Los Movimientos de Personal se clasifican como sigue: Aviso de Renuncia; Dictamen de Baja o
Promoción Interna; Licencias sin goce de Sueldo (exclusivamente) que causarán procedencia
los días 1° y 16 de cada mescalendario, de conformidad con las Condiciones Generales de
Trabajo de la Secretaría de Salud vigentes.
3.3
Las promociones para ocupar plazas vacantes de Mandos Medios y Superiores, sólo podrán ser
autorizadas por el C. Director General del Centro Nacional y se realizarán en el marco del
Servicio Profesional de Carrera.
3.4
Las promociones del personal de Base se efectuarán a propuesta delos responsables de las
diferentes áreas que conforman el Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, a
saber, Dirección General, Direcciones de Área, Subdirecciones, Subdirección Administrativa y
departamentos, de acuerdo con las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud
vigentes.
3.5
Se entenderá por “Bajas de Personal” a la realización de trámites derivados delas renuncias o
dictámenes respectivos emitidos por las instancias jurídicas de la Secretaría de Salud y del
ISSSTE.
Ve
rs
ió
n
en
pr
oc
e
so
de
3.0
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró :
Nombre
Revisó :
LIC. ROBERTO BEZARES CAMPO
C.P. HERNÁN GARCÍA ECHEVERRÍA
AGOSTO 2006
AGOSTO 2006
Autorizó:
M. EN C. ADRIANA VELAZQUEZ
BERUMEN
Firma
FechaAGOSTO 2006
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
4.0
Código:
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Hoja: 3 de 7
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Secuencia de
Etapas
1.0
Solicitud de 1.1
situación
laboral.
Actividad
Responsable
Solicita mediante escrito (petición, dictamen, aviso, Trabajador
etc.) en original y copia (o/1c), la...
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
Hoja: 1 de 7
ba
ci
ó
n
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Ve
rs
ió
n
en
pr
oc
e
so
de
ap
ro
13.- PROCEDIMIENTO PARA MOVIMIENTOS DEL PERSONAL
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró :
Nombre
Revisó :
LIC. ROBERTO BEZARES CAMPO
C.P. HERNÁN GARCÍA ECHEVERRÍAAGOSTO 2006
AGOSTO 2006
Autorizó:
M. EN C. ADRIANA VELAZQUEZ
BERUMEN
Firma
Fecha
AGOSTO 2006
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Código:
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
Hoja: 2 de 7
1.0
PROPOSITO
1.1
Establecer los mecanismos para realizar los trámites relacionados con los movimientos de
personal adscrito al CentroNacional de Excelencia Tecnológica en Salud, a fin de mantener las
relaciones laborales y su ejercicio en rango positivo entre la autoridad y el personal trabajador.
2.0
ALCANCE
ap
ro
ba
ci
ó
n
A nivel interno, el procedimiento es aplicable a la Dirección General del Centro Nacional de
Excelencia Tecnológica en Salud, a la Dirección de Planeación de Equipos yDispositivos
Médicos, Subdirección de Ingeniería Biomédica, Departamento de Imagen y Radioterapia,
Departamento de Dispositivos Médicos, Subdirección de Ingeniería Clínica, Departamento de
Ingeniería Clínica, Dirección de Evaluación de Tecnologías en Salud, Subdirección de
Evaluación Tecnológica y Difusión, Departamento de Evaluación de Impacto Económico,
Departamento de Impacto Social y Difusión,Subdirección de Guías de Práctica Clínica,
Dirección de E-salud, Subdirección de Telemedicina, Subdirección de Administración y el
Departamento de Control del Presupuesto y Registro Contable.
POLÍTICAS DE OPERACIÓN, NORMAS Y LINEAMIENTOS
3.1
Los Movimientos de Personal son los trámites por documento que realiza la Subdirección
Administrativa del Centro Nacional de Excelencia Tecnológica enSalud, a través de Recursos
Humanos, por medio de los cuales se modifica la situación laboral o “estatus” del trabajador
interesado, adscrito al propio Centro Nacional.
3.2
Los Movimientos de Personal se clasifican como sigue: Aviso de Renuncia; Dictamen de Baja o
Promoción Interna; Licencias sin goce de Sueldo (exclusivamente) que causarán procedencia
los días 1° y 16 de cada mescalendario, de conformidad con las Condiciones Generales de
Trabajo de la Secretaría de Salud vigentes.
3.3
Las promociones para ocupar plazas vacantes de Mandos Medios y Superiores, sólo podrán ser
autorizadas por el C. Director General del Centro Nacional y se realizarán en el marco del
Servicio Profesional de Carrera.
3.4
Las promociones del personal de Base se efectuarán a propuesta delos responsables de las
diferentes áreas que conforman el Centro Nacional de Excelencia Tecnológica en Salud, a
saber, Dirección General, Direcciones de Área, Subdirecciones, Subdirección Administrativa y
departamentos, de acuerdo con las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud
vigentes.
3.5
Se entenderá por “Bajas de Personal” a la realización de trámites derivados delas renuncias o
dictámenes respectivos emitidos por las instancias jurídicas de la Secretaría de Salud y del
ISSSTE.
Ve
rs
ió
n
en
pr
oc
e
so
de
3.0
CONTROL DE EMISIÓN
Elaboró :
Nombre
Revisó :
LIC. ROBERTO BEZARES CAMPO
C.P. HERNÁN GARCÍA ECHEVERRÍA
AGOSTO 2006
AGOSTO 2006
Autorizó:
M. EN C. ADRIANA VELAZQUEZ
BERUMEN
Firma
FechaAGOSTO 2006
MANUAL DE PROCEDIMIENTOS
Rev.
13.- Procedimiento para Movimientos del Personal
4.0
Código:
SUBDIRECCIÓN ADMINISTRATIVA
Hoja: 3 de 7
DESCRIPCIÓN DEL PROCEDIMIENTO
Secuencia de
Etapas
1.0
Solicitud de 1.1
situación
laboral.
Actividad
Responsable
Solicita mediante escrito (petición, dictamen, aviso, Trabajador
etc.) en original y copia (o/1c), la...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.